【简历优化】如何在简历中最大化体现出自己的学习能力？

阳光穿透心脏的1/2处 2024-03-26 18:47 64阅读 0赞

上周末帮几位读者做了简历优化指导，不仅他们收获满满，我自己也收益良多。

发现大家在简历中有不少共性问题，总结出来分享给大家，希望对大家有所帮助。

## 简历优化建议 ##

1.  **如果你的学历比较好**，比如统招本科及以上学历、计算机相关专业，**在开篇的个人信息中就要体现出来**
2.  技能列表改为**个人优势**，如果没有思路，**可以私信我参考我的简历**
3.  **在技能列表部分要搞清楚主次**，你的求职岗位是golang，所以和golang直接相关的内容要放在前面，而且熟练掌握，进阶的内容要放在前面。比如你有微服务的经验，这就是你的优势。
4.  像“熟悉Java技术栈、前端基础”这种和golang没有直接关系的内容放到技能列表的最后，这是**锦上添花的东西，一定要搞清楚主次。**
5.  因为你的**工作时间比较短，既写工作经历，又写项目经历这种写法是比较好的，点赞**！提个优化建议：“Golang 软件研发助理”这个岗位直接改成“Golang 软件研发”
6.  项目经历的个人收获建议改成“个人业绩”，这部分是非常重要的，**也是最能打动面试官的地方**。如果不知道怎么写，可以参考下我简历的思路。
7.  你有微服务的经验，这是一个非常好的优势，建议你再好好细化一下你的工作内容，突出一下在工作中取得的成绩。**目前只要一页内容，给人的感觉有些单薄。**
8.  我建议你把**内容丰富到一页半甚至2整页，这样再投递社招简历会有比较好的效果**。
9.  能体现你优势的内容，**有竞争力的内容，一定要放到第一页的开篇最醒目的位置。**

## 有问必答 ##

### 1、技能列表这块 转go只有仅仅几个月的时间，对于go相关的东西涉及不是很多，怎样能最大化体现出自己的学习能力。 ###

你这句话就足够体现你的学习能力了，转Go只有短短几个月，但是从你的简历来看，你已经有比较丰富的经验了。

注意：转Go只有几个月这个事情，在面试的时候面试官详细问的时候你可以如实回答。但是在简历中建议不要体现出来，你要应聘的是golang的岗位，那么企业最看重的就是你和他们的匹配度，而工作经验（年限）又是企业的HR初筛的必看项。

### 2、工作经历是日常工作的总结，需不需要优化一下。 ###

当然需要优化，如何优化直接看我上面提到的“简历优化建议”吧，要点有两个：

1.  要体现出你golang的扎实功底和微服务的经验。
2.  可以结合你的意向公司，根据他的岗位需求写你的工作经历，让你的意向公司一看你的简历就觉得你和他们的匹配度很高。具体怎么做可以看阅读原文中的：【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

### 3、项目经历这块我只设计到了某个模块的某个技术点是否可行？那块待优化？ ###

你需要把你涉及到的模块在面试的时候重点讲。把你知道的模块和硬核的知识点都写在简历上，简历是敲门砖，这个砖越硬越好！

简历的目的是尽可能多的拿到面试的机会，先打动HR，再打动面试官。在做好简历之后，有针对性的去查漏补缺。

### 4、个人收获需不需要写（毕竟不是学生） ###

个人收获改成个人业绩，这是非常重要，除了开篇的"个人优势"用来打动HR，这里的个人业绩也是最能打动HR和面试官的地方。

### 5、最重要的是：由于公司内部的原因，裁了好多人（涵盖所有校招生），这块影不影响后续找工作，如果我想去其他业务方向的公司，这段关于AI的工作经历有影响吗（前段时间有hr回复：工作经历不符合招聘公司的要求） ###

要写，这是锦上添花的东西，因为你的工作经历和工作时间并不长。这是你不具备竞争力的地方。不要因为某个公司的HR告诉你“工作经历不符合招聘公司的要求”就不敢写了，出问题的是是他们公司没眼光，而不是你的这段经历。

### 6、最最关键的是：由于工作经验的欠缺，我该怎样去准备接下来的复习，重点放在那个方面，比如：项目经验、力扣、基础知识。 ###

有针对性的！有针对性的！有针对性的！

先找意向公司，看他的岗位需求，有针对性的去准备！当你的目标明确之后，就容易落体实践了。

看我的求职经历：阅读原文中的【求职复盘】我为什么又能面试一次就拿到offer

## 总结 ##

聚焦阶段性的目标，简历的作用就是先打动HR通过简历初筛，再打动面试官，引导他向你提问。

包装简历并不是撒谎，结合自己过往的项目经验和学习经历，先锚定自己的意向公司，再有针对性的优化简历。

**如果你也需要简历优化，可以关注我的公众号，加我微信，备注：简历。**

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