聊聊互联网大厂的招聘关键时期：我们应该准备些什么？

系统管理员 2024-03-24 23:46 85阅读 0赞

IT行业里，我们常常说金九银十、金三银四。这些说法是怎么来的呢？其实说到底，这些针对的主要是社招。

社招相对于校招，时间点更加的自由。然而校招则是比社招的形式更加复杂：暑期实习，提前批次，正式批...

最近的一段时间，很多人在公众号后台留言，向我提出秋招相关的问题：

**我九月份再投秋招，早不早？**

**现在八月份了，投递提前批的秋招合适吗？**

**......**

以上的这类问题，都是参加秋招的求职者的必备常识。今天我争取跟大家一次性说明白，秋招的重要时间点都是什么？每一个时间点到底应该做什么准备？背后的原理是什么

关于时间点如何安排，就是要我们不打无准备之仗。既然一定要参加这场秋招角逐，那我们提前获得情报是我们的第一要素，**请同学们记住：秋招不仅是一场“实力战”，更是一场“信息战”！**

古书有云：知己知彼，方能百战不殆。为了拿到满意Offer的最终目标，不能眉毛胡子一把抓。到最后把我们自己累得够呛，还没有达到我们的理想效果！

那我们接下来进入今天的正题，跟大家来讲一讲整体互联网秋招的关键时间点的安排。

下面我以24届的秋招为例：

**一、秋招时间点：外企暑期实习**

![图片][ed71df4556514c6b515376fa8a3b4c13.png]

外企的暑期和国内的互联网大厂的暑期实习是错峰的，最早的类似谷歌以及微软，在前一年的12月就已经开始了，不过这种很少了，录取的人极少。

一般来说，这种顶尖外企，招聘的人非常少，而且必须内推！（这个是谷歌朋友说的，非内推，再强简历过不了）

推荐指数：☆

备战方法：英文简历，企业内部人员内推，不太适合大多数人，但是可以投一下试试，提前进入状态。

**二、秋招时间点：暑期实习投递**

![图片][9bf696411d4343ca2762444ec76ae793.png]

这个就是大部分同学需要参加的了！暑期实习的本质是前一年的春招，为什么我不建议把宝押在春招，你看看，在春招的时候，已经开始招聘下一届的了，你已经不再是重点对象，还会有什么好的岗位会留给你呢？

暑期实习可以获得转正资格，也就是可以避开秋招的疯狂角逐，更加容易拿到满意公司的Offer,即使导师不让实习，也一定要去感受一下，因为这个难度和秋招相当！能通过暑期实习，就能适应秋招的难度。

**推荐指数：☆☆☆☆**

备战方法：尽可能全部参加，通过内推投递简历，笔试，面试，排序，意向，最终发放暑期实习Offer。

**三、秋招时间点：暑期实习入职**

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拿到暑期实习offer的同学，一般来说，会在当年的5月份左右入职公司，开展暑期实习，因为暑期实习很少接受远程，所以在当地的公司实习更加具有优势！

暑期实习需要积累实习期间的成果，最后参加公司内部的转正答辩，也就是说不是顺利成章的三个月后就转正！

备注：暑期实习也有可能被“反噬”，也就是如果校招面试官那边如果遇到了“战王”级的存在，也可能会把你的HC给校招，所以也不是100%，决不能只押宝转正！

但是，相对来说，除了“战王”级的bug，一般来说，暑期实习竞争最小，希望最大，也为简历进行一次美化！

推荐指数：☆☆☆

备战方法：入职实习公司，熟悉开发业务，积累实习成果，参与转正答辩，获得正式意向。

**四、秋招时间点：提前批次招聘**

![图片][456c47dc5cd8002140a0051722482a51.png]

提前批次招聘，是秋招中的重点，其实我个人建议（为了防止杠精），今年的行情，尽可能卷提前批！

原因：整体秋招的hc比较少，提前批次一个都没发，是希望最大的时候，而且如果表现“优秀”，可以提前预支正式批次的HC。

很多同学会担心：“提前批这么难，挂了怎么办？”

其实还好，挂简历，没有面评，不会有影响，还有时间可以在优化！

备注：对于没参加暑期实习的同学，提前批是你全力以赴的舞台，这就是事物的两面性，有暑期实习的同学会更辛苦一点，需要两头兼顾，不过努力还是值得的！

推荐指数：☆☆☆☆☆

**五、秋招时间点：正式批次招聘**

![图片][6919092141eaddc915a8230eb7a4c784.png]

提前批次与正式批次是秋招的哼哈二将，但是这个时候，有一些部门已经秋招过，甚至提前批次已经招满，不过还是有机会，尽量不要投热门部门，就是各大厂的名部门，比如抖音，微信等，实在太卷。

提前批次一般没有笔试，但是正式批次全部会有，一般是2个小时，5道算法题，ACM模式，难度比较大

备注：现在基本大部分公司快开或者已经开秋招的正式批次，就是我们经常说的秋招了！抓紧投简历！

推荐指数：☆☆☆☆

**六、秋招时间点：补录批次招聘**

![图片][d9dfa1983ea7b46109b3157c63b23af8.png]

大概进入9月底，大厂的秋招差不多就结束了，这个时候你投简历，可能还会有笔试，但是可能会出现“无人约面”的问题，因为HC已经消耗殆尽。

推荐指数：☆

**七、秋招时间点：秋招Offer开奖**

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这部分其实会相对轻松一些了，通过了大厂对面试，笔试，综合比对，最后HR会发给你一封录用意向书，录用意向书，表示我们公司大概率会录用你作为我们公司的正式员工！为什么说是“大概率”?具体原因，因为意向也可能作废，没办法，处处要谨慎！

**八、秋招时间点：春季招聘**

![图片][e81b27ed7298f456736d086f6fbcbbbc.png]

春季招聘的时候的重点已经不再是应届了，是下一届的暑期实习面试流程与秋招完全相同，但是真的好岗位所剩无几了！大部分人已经在秋招时候签订三方协议，违约需要赔钱5000块，也不是小数目，所以非必要的话，不要违约！

**强烈建议，不要押宝春招，因为春招与秋招的并不是平级的，春招更像是秋招的补录！**

而且因为是补录，所以也没什么好的岗位剩余了，可能投递简历还是会有笔试通知，但是简历一直处于无人捞，没有部门约面试的尴尬情况。

同时这个时候，你在忙于毕业和论文相关事宜，所以更加没有多余的精力。

推荐指数：☆

**生活与工作是一场没有硝烟的争斗，一定要坚持，你只要知道，你每前进一步，就会超过很多人，一年后，你们可能就不可同日而语了...祝大家秋招拿到满意的offer！**

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