0基础转行软件测试到底难不难？5分钟带你了解软件测试这行业

缺乏、安全感 2024-02-06 03:27 49阅读 0赞

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**此文绝对不是喂鸡汤，而是告诉你实实在在的转行办法。有点长，请细看**

有些人会轻松上岸。

有些人会挣扎着上岸。

有些人会淹死在水里。

我属于挣扎着上岸的。

**我原来是做财务方面的，后面自学转行做了软测程序员，从事软件测试工作4年，目前在测试开发岗位深耕**

恰好有几个大学同学在互联网公司工作，他们都是从事IT技术工作的，并且都拿到了不错的薪资比我高很多，“我决定选择转行IT行业，那时候完全是冲着钱去转行的“，我当时觉得财务工资太低了，不适合男生，就想着转行。

我也看过一点开发相关的内容，相比而言我觉得工作比测试要辛苦，学习难度也大一些，我本身也不是计算机相关专业的，觉得还是软件测试比较适合自己。后来在学习的过程中，发现自己对这方面很感兴趣，所以坚持了下来。

当时想着辞职后将花费4-6个月的时间成本，加之对自己没太大把握，各方面考虑后，我还是采用了自学的方式，在网上搜索了一些资源，每天利用空闲时间进行学习，花了半年时间，成功入行。

给大家上个干货，是我学习过程中收集的一些学习资料，想要自学入门是没有问题了，文件较大 ，需要的可以点击卡片进群找群主免费分享。

非专业出身在求职面试时，碰到最多的问题就是会被面试官打击，我也分享了在这上面的心得：

*  心态：

心态一定要好，要自信，把面试当做学习的过程，查漏补缺，随着面试越来越多，你学的东西也会变多，到后面自然水到渠成，面试中的技术问题大部分都能回答出来了，如果碰到那种素质不好的面试官，不停地打击你，不要放心上，自信点！

*  态度：

态度要诚恳端正，面试中不会的问题要记住或把整个面试过程录音下来，甚至可以现场向面试官请教，让他为你解答给你建议，回去后针对这些问题或录音做总结调整，不要面完就面完了，回去也不寻找没回答出的问题答案。

我认为**程序员魅力在于能创建无限的可能，是能改变世界的行业。**建议大家入行后，在公司要主动积极，多问多学，格局要大，不要只守着自己的一亩三分地，可以了解公司的其他业务，最后一定要主动学习技术，提升自己的技术能力和竞争力，这样你未来才能拿高薪，才不会被这个行业淘汰！

问转行做程序员后不后悔，我坦诚说**并不后悔，因为我已经在这个行业选择继续深入再没有最初的不坚定。一个优秀的程序员应该保持自驱动，并对这个行业充满热情与兴趣，不然很难混下去，最好能专精一个领域，到了30岁就是十字路口，选择你的路线，是继续走技术还是管理，我一直认为被优化掉的人，一定是自身技术能力不足的人。**

俗话说男怕入错行、女怕嫁错郎。在26岁这个黄金年龄开始寻求改变，其实是一个非常不错的选择。回到问题本身，不少人决定想要进入这个行业依然有很多困惑，**我给你一些实用的建议**：

## 一、26岁转行软件测试合适么？ ##

**26岁**一般来说也就是本科或专科毕业3年左右，有过一定的工作经验和阅历，同时还保留一部分棱角。25岁只能说是你人生刚起步，之所以会有这个年龄层面的顾虑就是因为各种互联网报道到处鼓吹35岁危机，其实在哪一行都会有危机，如何平稳度过这些所谓的危机，关键点在于你是否具有相关的**核心竞争力**。

在26岁的年龄，能意识到行业发展的瓶颈与危机并积极需求改变，其实是非常难能可贵的，**别再被安逸的生活麻痹了，你要保持学习能力，因为未来充满了变化和机遇。**

## 二、26岁零基础该如何转行？ ##

对于零基础转行我有一些建议，希望可以帮助到你顺利转行。

*  **找一个适合自己的学习资料**：可以在b站找一个自己感兴趣可以学进去的资料，网上资料有很多很多小伙伴在自学的时候就会找很多资料，觉得越多越好，其实不是，找一个相对比较全的资料专一去看，有一个完整的学习体系
 *  **私信我关键词“资料”可以领取比较全的软件测试资料**
 *  **多做练习巩固知识点:**很多时候自学者会先刷面试题，我更建议多找一些练习巩固知识点，这样对提升技能技术都非常有帮助，不然很容易会进入误区一看就会，一练就废的恶性循环。

## 三、什么样的人适合做软件测试？ ##

软件测试入行门槛较低，一般企业对软件测试工程师的要求为：学历大专及大专以上；对专业没有太多的硬性要求；熟悉软件测试的常用技术、方法、流程，熟悉自动化测试（目前比较火）；具有相应的业务知识……

因此，对于很多非计算机专业的零基础想转行软件测试的朋友来说，目前，这个行业对非专业出身人员还是很包容的，只要你掌握了相关的知识和技术，具有解决实际问题的能力即可。

## 四、学完以后能不能找一个好工作？ ##

关于工作好不好找，目前的情况是：**一二线城市就业机会多，好找工作，三四线就不太行了。其次，看个人的段位，纯功能测试现在可以说是饱和了，工作不好找，薪资还底，但是如果会接口、性能、自动化的话，工作很好找，并且薪资随随便便就能过万。**

分享几节关于软件测试职业规划的课程，强烈建议你看看，有助于你了解软件测试学习计划和方法的建立，其中还包含测试流程、测试案例讲解、新手完整学习路线。点击下面卡片⬇

## 五、测试相关薪资介绍 ##

**初级测试**

*  行情：大约占现在市场一般以上，就是点点点工程师；
 *  待遇：4-10k，具体的还要看城市；
 *  要求：有项目经验，懂产品业务需求还有开发流程。会写测试文档和用例；
 *  特点：工作枯燥每天重复工作，不需要懂过多的技术，日常工作相对用不到什么工具，需要会一些数据库，外包公司多。

**中级测试+自动化**

*  行情：在市场中大概占个20%
 *  待遇：8-15k也是要看城市
 *  要求：其实要求这块可以多参考招聘软件上的JD，需要功能方面的项目经验多一些，还有开源工具的使用，postman、jmeter、mysql、Linux、python；还需要辅助测试会一些简单的编程，接口要懂一些；
 *  特点：能实现简单的自动化，demo层面，网上知道在哪找碎片代码，可能对框架的原理理解的稍差。

**高级测试+接口+自动化**

*  行情：10-15%
 *  待遇：10-25k
 *  要求：会编程语言（一门），熟练掌握自动化测试，UI+接口+web自动化的代码都要懂，接到项目的时候能独立搭建团队使用的测试框架，带新人分模块写自动化测试，能搭建一套高效落地的测试方案，写一些脚本，使用框架来说得心应手；

可以看得出，技能掌握的越多，薪资越高。

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