聊一聊，对测开和测试平台的看法？

「爱情、让人受尽委屈。」 2024-02-05 17:56 35阅读 0赞

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[2024软件测试面试刷题，这个小程序（永久刷题），靠它快速找到工作了！（刷题APP的天花板）-CSDN博客文章浏览阅读2k次，点赞85次，收藏11次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题，web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样的大厂面试真题，还有互动交流板块……![favicon32.ico][]https://blog.csdn.net/AI\_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5501][2024_APP_-CSDN_2k_85_11_web_app_favicon32.ico_https_blog.csdn.net_AI_Green_article_details_134931243_spm_1001.2014.3001.5501]在一线大厂，没有测试这个岗位，只有测开这个岗位，即使是做业务测试，那么你的title也是测开。

所以想聊一聊测开的看法，但不代表这是正确的看法，仅供参考。

### **没来阿里之前我对测开的看法** ###

一直以为专职做自动化测试和性能测试是测试这条路的最终归宿，测试开发，只是大厂才可能存在的角色；测试平台，少部分公司才会用到的东西，肯定不会成为主流的。

况且测试平台要会前端还得会后端，你都这么全栈为什么不做开发呢？做UI自动化、接口自动化直接写python脚本不就好了嘛，做性能测试用Jmeter就好了。

在多数人眼中，测试开发就是“开发一个测试平台，就要包揽前后端”，至少我一开始也是这样认为的。

前端要会、后端也要会，测试也得会，感觉就是全能的啊！

来了阿里之后，对测开看法有了转变：测开才是做测试这条路的最终归宿，其实不只是测试，包括运维，最终肯定是运维开发，而不是自动化运维（抛开管理层而言）。

只有开发测试平台才是测开的最终选择吗？不，不是的！

但做出一个平台是最容易体现你身为测开的价值，毕竟你前后端都啃了，能跟开发同学一样弄一个完整的平台了，晋升那不是妥妥的，现在大部分同学都很敬佩有开源测试平台经验的人。

包括在阿里，其实之前就有很多人聊过，如果你平时搬砖没有做一些技术活，那你的晋升之路肯定没有做纯技术的同学顺利，因为晋升答辩你可以短时间展示你的技术能力，但是没有办法短时间展示你的业务能力或者其他软实力。

### **阿里测开** ###

其实是分部门的，如果是业务部门，那一般就是业务测试，点点点也不例外，当然你可以自己决定是否开发一些工具、脚本来辅助测试。如果是基础建设部门，那可能就是开发平台，或者是一些通用型工具。

像我们部门的话，很推崇技术解决问题，所以很多时候会用自动化去解决一些痛点，所以也有很多锻炼的机会等着我……

### **测试平台的好处和不足** ###

**好处**

1、接口测试、UI自动化测试、性能测试均可通过点击页面解决，因此可以降低做自动化测试、性能测试的门槛，提高测试效率、测试广度。

2、平台有页面，页面友好能提高人干活的积极性，小白或者新同学见到也愿意去做和学习，也就提高了个人的主观能动性。

3、使用平台代表团队共享、数据共享、项目共享，基础弱的同学可以看到大神同学写的东西，这就可以提高团队的分享氛围，促进不同技术能力的同学互相学习，当然前提要肯去学。

4、数据共享意味着一切皆可溯源，比如有人删库跑路、删数据跑路，那对应的操作人记录肯定能看到，可以提高项目的稳定性。

5、数据私有化，这个私有化指的是，项目所有数据都可以保存在自己公司服务器 ，提高项目的安全性，不过大部分开源项目应该都支持私有化部署。

6、做出测试平台的同学更容易得到团队中的认可，能提高个人的影响力和晋升成功率。

还有其它好处，就不一一列举了。

**不足**

其实有些好处就是不足，比如：

1、降低了高阶测试的门槛，所以会让测试同学的技术能力更加两极分化，做技术的可能会越做越好，但本身没有代码能力的测试同学可能只能通过平台来做接口测试、自动化测试，缺少了自己独立锻炼实战的机会。

2、测试平台化是趋势，所以未来一定会有更多的企业效仿大厂招测试开发，那转行做测试的门槛也会更加高，未来可能会像面开发一样面测试（大厂已经是了）。

不过这个应该是算优势也算劣势吧，提高测试的竞争力可以提高测试的地位，只不过会淘汰很多只会手工测试不愿学习代码的同学。

3、做测试平台，不仅需要有很强的测试能力，因为你都不了解测试需要什么，怎么开发出一个好的平台呢？

然后还得需要有前后端的知识，可能还得加上运维知识，所以你得会很多东西，这就变成做测试平台的门槛反而很高，以至于有些开发同学来转行做测开。

4、做成一个可用性、稳定性、易用性都很好的测试平台，所需要的时间成本、人力成本是巨大的，因为这相当于开发一个完整的新项目，所以它的生命周期会很长，如何说服你的老板同意去做是一个问题，这就不仅需要你的技术能力能说服老板，更需要老板有魄力支持你。

假设你的技术能力low一点，那么它可能就无法在多个团队中展开使用，这样会导致投入产出比非常低，即使用起来，可能后期维护成本也很高……

这样来看其实平台也有很多不足。

### **我对测试平台的看法** ###

它会是趋势，但它很难每个公司都能独立完成一个测试平台。前面有说过，完成测试平台所需要的能力五花八门，所以当你会这么多技能的时候，你可能就想要很高的薪资，但从国内对测试的态度来看，它的工资肯定会比开发低一层（大厂无视），这就变成一个恶性循环，公司想要低成本劳动力干测开的活，你作为测开想要拿到更高的薪资。

所以网上有很多开源的测试平台，一般没能力开发平台的公司就会私有化部署，然后再定制化二次开发，这也是一种趋势，应该不存在销售测试平台的情况，毕竟开源的都挺好看挺好用的。

测试平台很难做到适配所有项目，包括在阿里其实测试平台特别多，自动化、性能、兼容、云真机，但我所在的部门一个都没用上，原因有很多种，就不细说了。

### **问题汇总** ###

**测试平台是测开必需品吗？**

我认为不是的，测试平台虽然很能体现测开的能力，但不是唯一方式。

**实际项目中用不到测试平台，有必要学习吗？**

只要是对自己成长有帮助的，其实都应该学习，只不过有优先级而已。假设未来你想走测开路线，那么学习如何开发测试平台也未尝不可，当然不影响当前工作前提下。

### **做测试平台的前提** ###

**对个人而言**

有一个测试平台项目经历，可以提高面试通过率和自己的技术能力。

**对团队而言**

应该是质量效能部，或者基础建设部来主导，而不是业务测试部门来主导，这应该是一个专职工作，而不是闲下来的时候弄一弄。

另外要确保得到老板的支持，充分调研测试平台的可行性，比如团队组成、技术选型、可承受的损失范围、平台使用的部门等等。

### **测开都有哪些职责** ###

我的主管跟我聊过，测开并不一定要做测试平台才算测开，一个合格的测开，应该是对自己项目上用到的编程语言很熟悉，如同开发一样熟，甚至要比他们还熟悉。

作为测开，可以给开发同学进行code review，特别是有新开发同学刚入职可能对业务、代码架构不熟悉，写的代码就会乱七八糟，这个时候假如你很熟悉整套代码，很熟悉这个编程语言，那么你就可以提出优化建议。

不要说不可能，我主管就可以，比开发还熟悉编程语言，另外还可以写单元测试，我们的服务端单元测试覆盖率是70%左右，所以基本服务端没啥Bug。

测试开发可以是开发平台，也可以是开发工具，亦可以是编写脚本，但都有一个最终目的，使用你的开发技能来提高测试效率、测试广度、深度，用更高的测试覆盖率来保障项目质量。

开发工具，可以是二次开发开源框架，比如RF，可以是二次开发测试工具，比如Jmeter。二次开发的前提不是为了秀你的技术，而是当前的工具/框架满足不了你的测试场景，所以你要二次开发，以此来满足。

像我项目中，因为有自研的rpc框架，所以需要二次开发Jmeter的取样器，才能正常测试。

至于到底要不要开发测试平台，这个只能看自己团队了~

### **总结** ###

虽然市场上，很多测试开发工程师，没有这里提到的各种水平，但是他们有一个特点，**会测试懂开发，代码基础特别扎实**。我强烈建议你按着这个学习路线进行学习，坚持学习，尽量到达测试开发的目标，如果达不到，你也会接近这个目标，相信自己，持续学习，坚持下去，不轻易放弃。

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，**请及时加入群： 786229024**，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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