各位！我普本毕业！准备进厂打螺丝了！！！

灰太狼 2023-10-16 12:17 35阅读 0赞

普通二本，公共事业管理专业，农村家庭，毕业后拿着毕业证和学位证却找不到工作，因为企业不需要公共管理专业的毕业生，投的简历大多石沉大海。即便有面试机会，最后也是一句冰冷的话：你不符合我们的招聘要求。

在谋生与谋爱之间，我选择了妥协，脱下孔乙己的长衫，**进电子厂当流水线工人，每半个月倒一次班，每天工作12个小时。是我不够努力吗？**

以上来自一位跳出“农门”二本院校毕业的博主的分享，因为要养活自己，被迫无奈，只能选择要求“26个字母”的电子厂工作。

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△ 图源网络，如侵删

孔乙己不愿脱下的长衫，曾是无数大学生最后的体面。如今，和博主一样选择进厂当普工的大学生越来越多。

**“找不到工作，我就进厂打螺丝。”这一句原本是大学生自我调侃的话，在慢慢照进现实。**

***01**\#*

**先谋生再谋“爱”**

**大学生当普工，是权宜之计？**

对于部分大学生来说，学历是“就业枷锁”，他们宁愿躺平，也不愿意做普工，因为没前途。但一则新闻的曝出，颠覆了不少人的认知。某本科学生因苦于找不到工作，**隐瞒真实学历用高中毕业证“进厂打螺丝”，时薪18元。**

事实上，随着就业环境的变化和现实压力的增加，大学生的就业观开始变得务实，相比虚无缥缈的梦想而言，手有余粮，心中才能不慌。

工厂流水线虽然辛苦，却有着绝对吸引人的优势：**门槛低，包吃包住，工作简单。**对于刚毕业找不到工作，又想自力更生的大学生来说，是一个诱人的选择。

**毕业入职工厂大学生分享经历：**

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△ 图源网络，如侵删

**“读大学本是为了更好的前途，本科毕业为什么还要进厂，跟低学历的人抢饭碗？”**选择流水线打工的大学生，都逃不过这个问题。

播妞与其中几位曾经在流水线工作过的黑马学长学姐聊了聊，发现原因很简单。

**①专业不对口，毕业即失业**

部分学生的就业命运，似乎从报考专业那刻已经被定格。因为学校、专业和学生信息不对称，加之家长认知和眼界局限，不足以为其指路，他们只好随意填报一个以为相对不错的专业。

毕业后，**他们才发现自己的专业与市场需求严重不匹配，专业不对口，职业迷茫，**因为经济状况等不起、耗不起，就业需求量大、门槛低的工厂成了最佳选择之一。**他们将工厂当做暂时的避风港，先有工作再谈发展，**文章开头的那位博主就是典型的例子。

**②没有一技之长，只能进厂打工**

一个很现实的问题：大学部分专业相对“务虚”，偏向理论知识。但实际工作更“务实”，学生仅靠理论知识很难找到一份满意的工作。

没有经验的大学生，要么企业不想要，要么薪资特别低。于是**，很多手持本科文凭的大学生错失最佳求职机会，主动走进工厂。**

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△ 图源网络，如侵删

**③个人选择，不喜欢人情世故的职场**

有的学生选择工厂，**只是单纯讨厌职场上的人情世故、勾心斗角，**流水线从早到晚都在机械重复工作，既不需要动脑子，也不需要迎合恭维他人。

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△ 图源网络，如侵删

**不管是哪种原因，进流水线都只是权宜之计，工厂看起来更像是他们临时过渡的跳板。**他们难以忍受流水线枯燥的重复，昼夜颠倒、周而复始的倒班，更受不了没有发展，没有未来。

***02**\#*

**大学生主动走进工厂**

**制造业升级“智”造业**

进厂，并不意味着一辈子的毁灭。没有绝对不能进的行业，只有性价比才是最重要的砝码。

目前，越来越多的大学生主动选择工厂，愿意为制造业贡献自己的一份力。央视财经频道报道，**2023届毕业生期望就业岗位在制造业的占比8.1%，在14个行业大类中增幅第一。**

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△图源网络，如侵删

要知道，工厂不仅仅只有流水线，**还有财务、人事、工程师、技术人员等多种类型的非流水线岗位，这些又可大致分为管理岗和技术岗两类，**比流水线轻松，薪资也高。

**·管理岗：毕业即巅峰？**

毕业走上人生巅峰，有一条相对捷径——管培生。管培生自诞生之时，就被定位为发展路径明确、有竞争力薪资的企业未来管理者，是秋招的“当红炸子鸡”。

受行业性质和工作内容影响，**制造业和快消业的管培生招聘人数居多，行业希望拥有一批既有实践经验和理论知识，也能深入基层了解企业第一线工作的人才。**但基础员工素质普遍较低，培养难度大，他们不得不招聘“管培生”从0培养，储备人才。

现如今，管培生被爆料诸多黑幕：发展路径存在严重缺陷，薪资福利达不到预期，含金量远不如从前……

**·技术岗：高精尖人才更吃香！**

目前，**制造业正在从传统制造业向智能化、自动化智造业转型，**产品、生产过程、管理、服务、生产装备等都在靠近智能化、自动化。

**产业升级引发人才升级，就目前来看，趋势越发明显：**制造业对高端技术人才的需求越发迫切，数字化、智能化、自动化等技术人才短缺严重，已经成为不争的事实。

制造业扩招态势一直在持续，《2022智能制造中高端人才就业大数据报告》显示，近一年生产制造领域的新发职位仅次于IT/互联网，其中，**智能制造的职位比上一年增长77.45%，**几乎是整个生产制造领域新发职位增速的2倍。

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△ 数据来源猎聘（如侵删）

在人才缺口和产业升级的双重影响下，制造业的招聘薪资也水涨船高，近一年**智能制造领域新发职位招聘平均年薪为23.33万元。**为了抢占人才，制造业一改往常的苦、累、脏、险，主动调整企业文化，增加弹性工作制、晚间打车补贴、下午茶等。

在政策方面，《中国制造2025》明确将加大高技能人才培养力度作为主要任务之一，要求加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度。

无论从哪个方面看，相比枯燥乏味的流水线工人，以及被屡曝黑料的管培生，**制造业刚需技术人才似乎更有前途和“钱途”。**

***03**\#*

**掌握一门IT技术**

**打造职场核心竞争力**

职业不分贵贱，学历不是枷锁，每个岗位都值得尊重。**但谁不想拥有一份相对轻松且体面的工作，既能满足生计，又能乐在其中？**

**就像2017年从黑马毕业的陈学长所说：**

“刚毕业在SMT车间做电路板贴片工作，薪资只有2000左右，即便是加班也就4000左右。如果继续待在这里，可能一辈子也就这样了，碌碌无为，买房买车是想都不敢想的事情。

我选择遵从自己的内心，做自己感兴趣的事情，转行Java程序员，为自己争取一个光明的未来。**从黑马毕业后的第一份工作，我选择了自己熟悉的领域——航天制造科技公司，**再次进入制造业，心境完全不同。

**从月薪2000元，到月薪23k，薪资涨幅高达1000%，**我心满意足，也给我带来更多的底气。”

当问到薪资翻倍幅度这么大，如何做到？**陈学长表示：无他，不过是一技在手，能抵千金。**

黑马程序员零基础半路转行的学生，有相当一部分都是因为没有一技之长，没有核心竞争力，希望来到黑马重启命运。从黑马毕业后，他们凭借一门过硬的IT技术，不仅在制造业，还在互联网、金融、医疗等其他行业，寻得自己的一份天地。

**上下滑动查看黑马学生就业喜报：**

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**互联网时代，拥有“人无我有，人有我强，人强我专”的一技之长，自然就拥有了不被替代的核心竞争力。**

黑马程序员深耕IT教育17年，已累计培养超30万+优秀数字化人才，开设的**JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、电商视觉设计、软件测试、新媒体+短视频直播运营、产品经理、集成电路应用开发(含嵌入式)**九大学科，均为行业热门学科！

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职场人最应该投资自己的三件事儿：早知道、早行动、早逆袭，如果你也想要在行业时代发展中抢占先机，快人一步，一定要先提升自己。

多学一项技能，生活就多开一道出口；多长一点本领，人生就有更多选择权。欢迎报名黑马程序员，改变人生！

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