打算年后跳槽的注意了... 这个岗位，人才缺口30万薪资水涨船高

太过爱你忘了你带给我的痛 2023-10-08 14:58 44阅读 0赞

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没错，就是 软件测试！ 你猜对了没有！

可能还有小伙伴不太理解什么是软件测试，其实，说直白一点，就是就是保证项目质量，让产品能够0 bug交付。测试的存在就显得尤为重要。

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根据职友集数据显示，截止至2022年2月14日，统计了2828份样本，软件测试工程师的平均薪资在**14.3K**，北京平均薪资**10.4K**！

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再对比历年的薪资变化，软件测试的薪资正不断攀升，涨幅百分比也表现十分优秀！  
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其他城市的薪资，在一二线城市都达到了10K以上的好成绩：  
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### `一、软件测试饱和了吗？` ###

说完“钱景”，自然还要再讨论一下前景问题，IT行业薪资高已经逐渐成为大家公认的事实，然而风吹得这么大，难免会有小伙伴担心这个行业是否已经饱和？

当然，源妹儿说了不算，数据才是最真实的解答！据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少30万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

与国外相比，在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例，而国内由于软件测试行业起步较晚，如今国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1：4及以上的高达55.13%，而这个比例在互联网逐渐发展成熟的未来是一定会增大向国外靠齐的。**由此可见软件测试行业如今正处于黄金发展期，上升势头猛烈，前景十分不错**

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### `二、0基础可以转行软件测试吗？` ###

看完前面的分析，一定有小伙伴既心动又担心，想进入这个行业，又怕自己不是科班出身，没有经验等…

但源妹儿想告诉大家，大可不必担心！

由于我国高校开设软件测试专业的学校并不多，很多软件测试人员通常都是由自学或是培训进入此岗位的，调查显示，**通过培训方式转行IT的占据58.22%！**

因此，想要转行的小伙伴不用过多在意是否会排斥转行人员这个问题。

**学习资料分享**

这套软件测试的学习资料合集，足够你学习两年的时间，不仅包含了全套完整的教学视频，还有价值无法估量的各类测试文档和模板，对你的测试技术提升和长远发展，意义非常重大：

①、2022.2月最新版软件测试全套完整视频

②、500套软件测试面试题+面试讲解视频

③、10套典藏版 超高价值的软件测试试卷

④、300套软件测试项目简历模板

⑤、80套各类软测用例的设计模板合集

PS：内容总含量达300G，目前只有百度网盘能发送给大家，并且非会员不能一次性保存需要分批保存！

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### `三、如何转行软件测试拿高薪？` ###

软件测试这一岗位不仅薪资高，而且适合人群广。无论你是零基础转行人员、应届毕业生，还是职场女性都可以学习软件测试。

确实任何人都可以做功能测试，但是他只能拿到这个行业最底层的薪水，如果想要薪水大幅度的提升，需要学习自动化的技术和性能的技术，需要更多的项目经验积累和技术的积累。

**转行仅需4个月**

来源码学软件测试，入门简单，0基础小白仅需4个月左右的时间即可学完全部软件测试工程师课程，全面掌握测试核心业务，成为贴合现阶段企业技术要求的软件测试工程师！毕业后所具备的知识能力，相当于2年左右工作经验的测试人员！

**真正适合0基础小白的课程**

源码时代软件测试学科专注打造横跨**前端、后端、移动端、性能、接口、自动化**全能型测试人才！

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源码时代软件测试就业薪资情况

以下数据仅为部分展示

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送给大家一句话，共勉：**当我们能力不足的时候，首先要做的是内修！当我们能力足够强大的时候，就可以外寻了！**

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### 好文推荐 ###

[转行面试，跳槽面试，软件测试人员都必须知道的这几种面试技巧！][Link 1]

[面试经：一线城市搬砖！又面软件测试岗，5000就知足了…][5000]

[面试官：工作三年，还来面初级测试？恐怕你的软件测试工程师的头衔要加双引号…][Link 2]

[什么样的人适合从事软件测试工作？][Link 3]

[那个准点下班的人，比我先升职了…][Link 4]

[测试岗反复跳槽，跳着跳着就跳没了…][Link 5]

[包装成1年工作经验的测试工程师，我给他的面试前的建议如下][1]

[“入职一年，那个被高薪挖来的自动化软件测试被劝退了。”][Link 6]

[4个月自学软件测试面进阿里！如何从功能测试转成自动化…我经历了什么][4]

[6000元报了培训班，3个月后我成功“骗”进了腾讯大厂，月薪15000][6000_3_15000]

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[Link 1]: https://blog.csdn.net/m0_56736369/article/details/117909132
[5000]: https://blog.csdn.net/m0_56736369/article/details/117915399
[Link 2]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117422433
[Link 3]: https://blog.csdn.net/weixin_50271247/article/details/108421434
[Link 4]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117856900
[Link 5]: https://blog.csdn.net/m0_56736369/article/details/117923266
[1]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/113618176
[Link 6]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/117226350
[4]: https://blog.csdn.net/weixin_50829653/article/details/116764553
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