真是太卷了，阿里面试了7轮（5年经验，拿下P7岗offer）

逃离我推掉我的手 2023-09-23 19:04 91阅读 0赞

### 前言 ###

今年的大环境非常差，互联网企业裁员的现象比往年更严重了，可今年刚好是我的第一个“五年计划”截止的时间点，说什么也不能够耽搁了，所以早早准备的跳槽也在疫情好转之后开始进行了。但是，不得不说，这次阿里面试真的太难为我了，可以说是和面试官大战了7个回合，不过好在最后给了offer。

我个人情况是5年Java后台经验，阿里定级P7的样子，下面是我的面试经历分享，希望能带来一些不一样的启发和帮助。

### 我与阿里面试官“大战”7回合，胜 ###

**第一轮：**

> 第一轮面试是电话面，以基础知识为主，前后大概2个小时左右，这个阶段我是比较紧张的。

*  先自我介绍，包含日常工作
 *  多线程，ThreadLocal，问了父子线程怎么共享数据 interitableThreadLocals
 *  Lock和Sync的区别
 *  AQS原理（执行过程源码，入队出队的细节，源码细节）
 *  CountDownLatch和CyclicBarrier的区别是什么源码级别
 *  volatile从指令重排序，内存屏障
 *  数据库，MySQL索引，执行计划、count1\*区别、举例优化sql、MVCC和事务隔离级别的关系、间隙锁、行锁
 *  JVM调优（可达性分析算法中根节点有哪些、cms和G1区别、怎样GC调优、怎样排查CPU彪高、内存彪高、逃逸分析）
 *  redis数据结构、跳跃表、redis qps能上多少，怎么知道的、sentinel和cluster区别和各自适用场景、redis cluster集群同步过程、redis单线程为什么快、多大叫大key、热key产生原因和后果以及怎么解决、本地缓存需要高时效性怎么办？
 *  spring的作用、spring循环依赖怎么解决（说出三级缓存源码细节）、spring aop原理（动态代理）、spring bean生命周期（源码细节，以及各个位置的设计思路，有什么可扩展的）
 *  dubbo服务暴露和引用过程，负载均衡策略，容错机制在哪里实现的源码
 *  项目中碰到的问题。
 *  为什么换工作，如果通过会直接说有笔试题，和你确认笔试时间。

**第二轮：**

> 第二轮是笔试，总共两道题，第一题是写代码，第二题是写技术方案。

*  主要是以查询为主，考察锁粒度、时间粒度上的细节点。（详细省略）

**第三轮：**

> 第三轮是现场面试，这一轮面试以解决方案为主，前后大概约1小时20分钟。

*  缓存穿透，让我设计一个防止缓存穿透的解决方案，简单的就是存null值，但肯定会深究，可以结合布隆过滤器，设计分布式系统，里面又会问到流量分发到具体过滤器服务的方式，比如一致性hash算法，怎么调用？比如dubbo直连、等等细节会边说边问。
 *  有没有做限流，设计一个侵入性最小的限流服务。
 *  项目中碰到的问题，最好说框架本身问题，能体现个人能力，也避免问题太低级被面试官看low，刚好之前有发现一个dubbo的bug，所以这问题应该回答的还可以。
 *  为什么换工作，每轮都会问，这个得想好。

**第四轮：**

> 交叉面，项目为主，时间大概为40分钟，问的内容不多，这个阶段我个人的状态比较放松了，与面试官交谈的方式也自然了许多。

*  介绍最熟悉的项目，业务上有没有什么优化点；和同行业其他公司的差距和优势（估计是P7的标准问题，总之我回答得不是太好）
 *  Dubbo服务调用过程
 *  NIO、BIO区别，NIO解决了什么问题，Netty线程模型（源码拷问）。
 *  MQ相关

**第五轮：**

> 这轮面试真的让我比较为难了，面试官问什么问题都会问到具体的数值，状态又变紧张了，如履薄冰啊。

*  项目介绍
 *  听到说做了限流，限流标准（并发数？ qps？并发数和qps关系？说出了5种限流方案和对应算法原理）
 *  dubbo调用端怎么在jvm中生成对应服务？dubbo服务端和调用端超时时间设置和区别、dubbo长连接。
 *  mysql行锁最大并发数？（秒杀项目指出）
 *  设计秒杀系统，我说的异步的方式，会问怎么优化？改为了同步的方式，异步和同步区别？ 然后我也问了阿里那边
 *  碰到哪些技术难点？怎么解决？有没有参考其他大厂？其他大厂方案什么样的？有没有关注阿里这边最新的技术？
 *  刚刚的秒杀系统，会涉及到多个库表的更新，分布式事务怎么解决，我说的消息最终一致性，异步？有没有更好的方案？同步TCC方式，TCC方式原理？（三个阶段的具体实现）

**第六轮：**

> 总监面，主要是自我介绍和项目介绍，聊天的方式比较舒服，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等，差不多15分钟就结束了。

*  说了自己的项目
 *  主要用到的架构,做了些什么？
 *  比较复杂的业务逻辑讲一下？
 *  ...

**第七轮：**

> HR面，阿里的HR很不一样，无论是气质还是谈吐都让人佩服，问的问题也很有针对性，最后告诉我会电话反馈结果。

*  自我介绍
 *  如何学习新技术？
 *  如何团队合作的？
 *  遇到很难的问题，如何解决？如何突破？
 *  职业规划
 *  ......

**阿里7轮面试经历完整版（含答案和解析）：**

> 由于要控制文章篇幅，所以都是以截图方式展示内容。

### 基础篇 ###

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### JVM 篇 ###

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###    多线程 &并发篇 ###

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### Spring 篇 ###

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###    MyBatis 篇 ###

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### MySQL 篇 ###

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###    SpringBoot 篇 ###

![format_png 6][]

### SpringCloud 篇 ###

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###    Dubbo 篇 ###

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### Nginx 篇 ###

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###    MQ 篇 ###

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###    数据结构与算法篇 ###

### Linux 篇 ###

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### Zookeeper 篇 ###

![format_png 12][]

###    Redis 篇 ###

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### 分布式篇 ###

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###    网络篇 ###

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### 设计模式 ###

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###    maven 篇 ###

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###    ElasticSearch 篇 ###

![format_png 18][]

### tomcat 篇 ###

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###    Git 篇 ###

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### 简历篇 ###

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### 拿到offer后的规划和心态 ###

毕业后，我的第一个5年按照计划进行了，那么拿到阿里offer后，下一个5年也有要清晰的目标。接下来的时间，是形成思维方法论和知识体系的阶段，同时也要培养自己团队协助与管理能力，提升自己的眼界，从而有更长远的发展。

至于心态，脚踏实地，不傲不馁。

### 总结 ###

最后，希望大家都能够有自己清晰的发展路线，希望大家都能顺利拿下offer，进入理想的公司，共勉！

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