关于程序员面试的那些事：Java程序员面试要注意什么呢？

阳光穿透心脏的1/2处 2023-01-18 04:15 146阅读 0赞

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很多程序员觉得想要面试成功，就需要硬实力，以Java程序员来说，Java基础要好，最好熟悉些分布式微服务框架。这固然是正确的，但其实很多人达到这个标准了依然无法通过面试。为什么呢，面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，Java程序员面试要注意什么呢？  
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如果你也有遇到这种情况，小编给你几条建议，大家可以参考参考。

01  
关于简历

1、简历的几个注意事项  
不要给自己挖坑，你要对你自己写的简历负责。因为面试时，面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节。技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备。举个例子，简历上有这样一句话：熟悉运用 Chrome Dev Tools 的 Firebug 调试页面，那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时，都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话。

简历要有辨识度，通常一个职位可能收到的简历比较多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出，获得面试邀约呢？要有“辨识度”，最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简历，觉得很想见见这个人。

最好找人帮你 Review 一下简历，因为简历就像自己写的程序，自己很难发现 bug，让别人以面试官的视角 review 一下，会发现一些意想不到的问题。找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦。

2、针对不同的公司对简历进行微调  
有时候有必要针对面试公司的业务对你的简历进行微调。比如对方是个做移动医疗的公司。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍的排序提至第一位。并将对移动医疗的经验加重描写。以达到和职位更匹配的效果。

02  
关于笔试

笔试这个环节是很容易，几张试卷，一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+25个论述题+12个编程题组成。

平静心态–浏览所有题目–开答  
答题的时候，要先把自己会的快速的答上来，选择题自然不多说了，论述题根据自己的理解大致说明一下，多少会给你自己加分的。

编程题其实也不难，出现几率最大的是写一个关于某某设计模式的例子，而设计模式的编码例子，出现最多的是单例模式、工厂模式和代理模式。

有时候也会有一些算法的编码，一般是排序算法的编码实现。

还有的笔试题，会有一些程序题，就是看程序，然后自己写出运行结果，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以，有坚固的基础是很重要滴！

03  
关于技术面试

开始会问些技术性的问题，总结出以下：  
Struts1原理和Struts2原理以及区别和联系，在什么项目中用过，有什么体会。

spring的原理 aop和ioc机制，如何使用，在哪个项目用到过？有什么体会。

简要说明一下StrutsMVC和SpringMVC。

servlet的原理，生命周期。

socket 原理以及使用方式

Linux常用命令，shell编程介绍

java常用算法

多线程、线程池、线程锁等等

二叉树、java数据结构

数据库mysql、Oracle的优缺点以及使用方法和sql语句，问的多的是如果模拟分页查询和多表查询

Java垃圾回收机制

敏捷开发的简要说明，是否了解

OOA/OOD/OOP 的含义

java加密与解密

java网络通信、http协议要素

是否熟悉设计模式？简要说一下自己所了解或者使用过的开发模式有哪些，在哪些场景中使用。

04  
关于项目经验的问题

简要说一下你自己做过的自认为很不错的项目。  
你在项目中的职责，是否能够胜任之前的任务安排。

在项目中遇到的问题，你是怎么解决的（一般这样的问题，可以说是自己解决，但是要讲明解决过程，一定要突出解决思路的灵活。也可以回答与同事讨论解决，这样可

以让面试官觉察到自己善于利用团队资源，会给自己的团队意识加分）

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05  
关于个人对团队的看法和职业规划

你怎么看待个人与团队，个人能力与团队协作的联系。

在团队合作中，最重要的是什么？

如果团队成员对于某个问题出现意见分歧，应该如何解决？

当对于上级有不满的时候，应该怎么解决？

团队的发展如何与个人的规划出现分歧，如何应对？

如何快速融入新的团队，结交新的同事？

个人的职业规划和职业目标，例如近两年的目标，近五年的规划。

如何看待企业文化，如何理解。

06  
总结

临阵磨枪，面试前如果准备的不是很充分，还有很多没有来得及试验的，先放放，可以网上搜集一些经典的面试题，临时背背，或者再去面试的路上看两眼，说不定哪一眼就蒙上了，还可以起到缓解紧张的作用。当然想要拿到高薪是要付出努力地。  
该文章转载自乐字节

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