面试了一个31岁程序员，让我有所触动

缺乏、安全感 2022-11-08 11:52 157阅读 0赞

经常能在网上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员，相信很多工作年限较长的程序员，看到这些信息时，都难免会有点兔死狐悲之感。

特意查了一下30岁程序猿的出路，发现知乎上有这么一个话题，“30岁以上的程序员该何去何从？”  
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阅读量高达100多W，越来越多的程序猿都在关注这个话题。

近年来，我遇到的开发30岁以上的，还真不少，但是，几乎都是硬件开发，也就是嵌入式开发工程师。

软件这块，还没有遇到30岁以上的开发，正好，前几天面试了一个31岁的开发，我简单分享一下我的思考，希望对你有所启示。

面试者给我发信息是中午1点钟，为了不影响别人的休息，约好在楼下咖啡厅见面。

面试者：“我已经到了”

我：“我马上下楼”

大约20分钟，面试者才来到，穿着一个T恤，手上空荡荡的，走路急忙忙的，我猜这个人，应该就是过来面试的。  
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面试细节

1、时间延误应及时沟通

这个面试者大概迟到了20分钟，但在正常情况下，如果时间有延期，应该及时与面试官或HR沟通。在实际面试过程中，会遇到很多客观的原因，例如堵车等等。

其实面试迟到并不是太大的问题，大家其实也都能理解。

2、求职者面试应携带简历

这个面试者来的时候并没有携带简历，所以HR把简历导出送到我手上的，但是不知道是HR导出的时候出的问题，还是简历本身的问题。

我几乎很难看到有一个几乎完整的项目。

如今由于现在都是网上投简历，所以，很多程序员参加面试都不会带简历。

但是，为了稳妥期间，我建议大家来参加面试的时候，最好还是亲手带着一份简历。  
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3、不要过度包装简历

简历实际上就是我们第一个敲门砖。

目前大厂的招聘流程往往是：项目组这边会提出要求，招聘的人选应该具备什么技能。HR再在海量的简历中，找出符合要求的简历。

HR其实是完全不懂技术的，这就要求，作为面试官的我们要在简历上得下点功夫，有点耐心。

一份好的简历，能让面试官很快get你的点。了解你掌握哪些技能，以及在之前的项目中内，担任什么样的角色。

千万要记住，不要过度的包装简历。

面试过程中，会遇到一些，为了表现自己的面试者，在项目中可能担任的是组员的角色，美名其曰的，就把这个项目写成个人独立完成。

这个面试者，跟我竟然是同事，之前就职过同一家客户公司。

他可能没有想到，他做的的是一个统一支付的项目，我之前还跟这个项目组有过业务往来。

这个项目算是top前几的项目，他跟我说，这个项目是他一个人完成的。个人表示有点怀疑。

本人之前做的一个风控平台的项目，就只算前端、后端，还不算大数据一些清理数据工作的同事，组内成员，大约有20人。

这是外包到客户公司，实际上，客户公司，就项目人员设计的时候，就会可以一个问题，毕竟，做过外包的人都知道，外包人员流失很大，所以说，这种，一个人负责一个项目几乎不可能。

说实话，个人，对前端不怎么熟悉，还停留在几年前，css+html+js这个阶段，所以，面试机会上都是侧重于问这些。

也问了一些vue的问题，然而，结果不是太理想。

连我一个对前端不怎么熟悉的人，都不能说服，所以只能说跟我们公司无缘，希望你早日，找到合适的工作。  
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对于30+程序员的建议

为了保证，多年后的自己还有核心竞争力，我总结了几点：

1、了解最新的新技术

技术的更新是很快的，例如，很多程序员刚刚出社会的时候，那时候，几乎后台的面试要求都是springmvc，前端面试就是css+html+js。

后端现在要求springboot+springcloud，而前端也变成需要懂小程序、h5、vue等等。

2、深入底层源码学习

技术更新换代是很快，但是，每一个技术，都是借鉴某个技术的思想，或者在某个技术上衍生出来的。

例如springboot是方便，但是，这些技术给我们带来便利的同时，如果不对他底层有所了解，遇到问题，你也会很被动，应该知其然而知其所以然。

3、保持一颗谦虚的心，须知人外有人

可以去参加一些技术大会，也可以进一些技术群，要保持一个终身学习的心态。

须知别人都在进步，你还在原地踏步，本人就是如此，工作4年多，还在靠以前的一些积累，下班后，也无心学习，每天游戏人生(王者峡谷)，从19年底，开始有所改变，每天花1-2个小时来学习。

4、形成适合自己的学习方法

技术是学不完的，我们在学习的过程中，应该形成一套自己的学习方法。

我的学习方法，就是看某个技术点的视频，针对某个技术点，再具体去看一些博客，看看大家都是如何理解的，以便自己更好的理解融会贯通。

过一段时间，再回把这部分知识点，总结起来，通过写博客的方式，分享出来。因为，不时会有一些大佬给你评论，提出自己的一些观点，这样形成一个技术的交流，对技术会有提升。

在学习的过程中，遇到一些问题，我会添加一些具体某个知识点的技术群。

在前端领域混了这几年，总结了一套前端学习的精讲视频和学习路线，如果有对前端开发感兴趣的伙伴，
    不管你是想转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的web前端党，
    欢迎大家的加入我的前端开发交流群：603985993 希望大家诚心交流！，与企业需求同步。
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5、想好以后的方向

需要注意几个时间节点，刚刚出学校的时候，有能力尽量去大厂，当然前提是保证自己能生存下来。实际上，社长，也遇到一些，自己找事都有点困难，还挑三拣四，瞧不起去外包，不想去外包，或者小一点的公司。

个人建议：

一般毕业生，正常应该是22岁左右，大家都是成年人，也有自己的思想，出了校门，就不要找父母了，自己自食其力，有工作先做着，在工作之余，提升自我。先保证自己在社会上能生存，再谈一些其他的。

3-4年的时候，这个时候的我们，应该好好考虑一下，以后个人的一个职业发展方向了，是向技术方法发展，还是管理方向发展。

6、知识付费

在我们技术有一点阶段后，就可以实现知识付费，开通付费专刊，还有人录制视频教程、出书等等。

7、良好的体魄

好的体魄，你才能更好的学习，是一些的前提，所以有时间还是得好好锻炼。

程序猿这个职业，就决定了我们避免不了加班，但是，我们应该适量，把握好度，看一看网上那些关于程序猿的新闻，所以，我们应该有所警惕，保证身体，有时间就锻炼一下。  
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总结

各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业。

所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活。

你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，你就有可能会是下一个被淘汰的人。

最后，为大家准备了大厂高频面试题，每一道面试题都会帮助程序员夯实基础，提升技术水平，熟悉大厂面试，为升职加薪保驾护航。

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