大厂员工作息表，炸了！

ゝ一纸荒年。 2022-09-17 00:57 220阅读 0赞

##### 丰色 鱼羊 发自 凹非寺   量子位 报道 | 公众号 QbitAI #####

**一张作息表**，这几天**火到被举报**。

原因无他：这是一张已汇总1300+公司信息，并且**精准到不同部门**的「公司作息表」！

简单来看下画风：

![9b8b7a352dff667f597de38c3d813b0c.gif][]

不仅包含大大小小的互联网公司，还横跨金融、咨询、房地产，乃至石油、建筑等传统行业。

给出了上下班时间和一周上班天数不说，午饭/晚饭时间、周三周五是否特殊、是否要写周报/日报……这样的细节也全都齐备。

简直是校招生必备，打工人宝藏有木有。

上线仅3天（截止10月12日），**这个线上文档里总表的浏览量已破10万，共汇集1173条数据，同时在线浏览人数突破千人**。

并且仍在持续更新。

内容过于硬核，已经被举报：

![a0b4eca884ea03ae35079e6c934218ad.png][]

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复 大厂作息

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复 **大厂作息**

## 互联网大厂还有多“卷”？ ##

我们大概统计了一下，截至发稿，这张表收集到的1300多家公司信息中关于**互联网企业**的居多\*\*，有1200+。

其余外企、金融（含银行）、以及其他非科技非金融的私企都不超过100家。

（表格填写并非严格区分，分类会有重叠，实际数量可能会有误差。）

![9d05e0734cc6a4ea77535a69109cacfa.png][]

在互联网公司这一大类里，**腾讯公司员工参与度最高**，一共有186条有关腾讯的数据，其次是阿里和字节。

简单整理一下这些互联网大厂们的数据情况。

###### **![2cfd1acef27cad64f942dcbae7931a39.png][]** ######

###### **△** 按各家公司参与人数多少降序排列 ######

大致可以分为以下几档：

腾讯、阿里、字节、美团、百度、滴滴、快手、小米基本都差不多，大部队都是**早10晚9**。

但这8家卷的程度也并不相同，同样早10晚9，小米有不少能早于9点下班的幸运部门，而腾讯、阿里、字节、美团和滴滴10点以后下班的比例远比其他大厂高。

刚刚说的都是早10晚9，还有**京东、华为**这两家，大部队**早9晚9**。

但这俩呢，还是华为更卷一些：京东有一些部门可以8点下班，但华为十之八九都要肝到10点。

有意思的一点是，京东有位员工**在周五那天**不但不能像公司其他部分员工那样早下班，还是**“加班最严重的一天”**……

![96ffd20ff0b5b99e4e434464e0dcb00d.png][]

那么大厂里有没有稍微balance一点的呢？

从表上来看，网易大部队9点半上班，但是相比其他大厂表格下清一色的9点10点，**出现7-8点的比例不少**。所以矮子里拔大个，还不错？

![c11310e99cc6b15fe8747c802ef232aa.png][]

总的来说，**工作时间最长的恐怕是京东和华为，以及字节，稍微好点的是网易**。

其余大厂差距不大。

倒是**哔哩哔哩**的工作时间是真的nice，他们没有周五早走的福利，因为他们基本都**早10晚7**——可以说是相比其他知名互联网公司，**每天都是星期五**。

乍一看，这张表里知名大厂的记录都至少在10条以上，但**有一家似乎隐了身**：

**拼多多**，只有5条。

![30922f1746b508d72901d267d34be847.png][]

但从这5条数据来看，拼多多员工早上虽然11点上班的居多，但除了2位8点下班的，还是有3位10-11点才下，看来“11 11 6”的“11 11”还在。

ps.大厂们几乎都是一周工作5天了，**但也不是没有996的**，只不过确实只有**零星**几个部门。

![e1fac615dda9afe6ec2ba43b0100ad00.png][]

以上，这边以大厂为代表的互联网行业看完了，来看看一直**耳闻“work life balance”的外企**吧，是不是真的这样。

筛选出数据最多的4个公司，微软、虾皮、爱立信以及VMware。

![37d5a57de55c8b3ced31b48cb511b8a5.png][]

整体看上去比国内互联网公司规律不少。大家上班的时间都集中在9-10点，下班之间也集中在6-7点，**妥妥的8小时工作制**了。

而且微软苏州的M365居然早上10点半上班，下午最早5点半就可以下班了（柠檬.jpg）。

不过外企部门之间的差异也着实不小。同样是微软，北京的一个部门的软开岗位，晚上也能弹到11点。

再相比大厂几乎厂厂必写的周报/日报/月报，外企不怎么care，下面19家里只有5家要写，2家只需刚入职期间写。

![6bf4d0b9cb39b32d4c6d674f5539782f.png][]

## 4位应届毕业生发起 ##

怎么样，表格的信息量够丰富吧？

事实上，表格的发起者都有一个共同的身份——**校招生**。

这个项目在GitHub上的名字叫「WokerLivesMatter」，参与人是4位正在经历互联网秋招的应届毕业生，其中最小的一位出生于2001年，最大的一位出生于1996年。

4人其实来自于不同的学校，此前并不相识。

但当其中一位同学在秋招群里透露，想为校招生们整理出一份真实的各大公司工作时间信息表，他们几个人便一拍即合，聚在一起开始维护这个项目。

理由也很简单：即将正式进入职场的几人，都有互联网大厂技术岗实习经历，深感在互联网行业普遍存在996现象的背景之下，互联网企业工作时间并不透明。

而作为校招生，工作时间恰恰是选择offer非常重要的一个因素。

> 所以我们创建这个表来分享信息。所谓人人为我，我为人人。
> 
> 我们知道996是不对的，但它就在那里，即使是前几年声势浩大的996.icu运动也没有对这个现象做出多少改善。但我们愿意出一份力，即使毫无作用。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火，我便是唯一的光。

在GitHub项目页中，作者也写道，“此项目依托于给为打工人们的无私奉献”。

也就是说，只要你作为打工人，愿意参与到这个项目中，就可以为这张表格新增你所在岗位的作息数据。

新增数据目前可通过表格中给出的问卷链接填写，随后会自动更新到表格中。

![7214eb932627050f88d72f8a8a335ee0.png][]

项目作者还透露，在项目上线以后，他们收到了非常多热心人士的帮助和建议，“大家都想这个项目能做得更好更久”。

比如通过问卷更新信息这个建议，就是在他们遭遇了表格被恶意编辑的情况后，一位名叫@richar的网友提供的。

而在表格的交流建议区，也已经有几十条交流评论。

目前，官方的3个QQ群中，一群二群这2个2000人群已满员。

此前登上过GitHub周榜第二的「955.WLB不加班公司名单」创建者、微软软件工程师韩骏，也给这个项目点了赞，并表示很愿意提供帮助：

> 很高兴看到又有新一波的浪潮来了！
> 
> 这份表格很好地补充了955.WLB名单的不足之处。把作息情况精确到部门级别，有很大的参考价值！
> 
> 特别感谢这份表格的创建者和维护者们！可以想象，维护这个表格是需要花费很多的时间和精力的！

###### **![4b7bbf90e7f780cd6d773f6f8a5245e4.png][]** ######

###### **△**已获作者授权 ######

不过，虽然有不少看过表格的小伙伴都证实，表格中的作息时间基本属实。但作者们也坦言，目前表格尚缺少确保信息准确性的机制。

作者们透露，后续可能会模仿offeeshow，或者限制每个人提交的次数、加入投票机制来提升表格的可靠性。

另外，前文也提到，该文档一度被举报下线。

![3512230b67139336b5b4910f969e5560.png][]

对此，作者们表示会继续进行调研并调整项目规划，争取让这个项目存活得更长久一点，在合规合法的前提下为打工人们服务。

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复 大厂作息

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复 **大厂作息**

参考链接：

\[1\]\[https://github.com/WorkerLivesMatter/WorkerLivesMatter  
\[2\]https://www.zhihu.com/question/491803439

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复  **大厂作息**

我这里保留了一份，在下方公众号后台回复 **大厂作息**

[9b8b7a352dff667f597de38c3d813b0c.gif]: /images/20220828/dc488ce0e81e4e8596cb06d44f99909d.png
[a0b4eca884ea03ae35079e6c934218ad.png]: /images/20220828/17511c9ac00545a6ac6df736e631172b.png
[9d05e0734cc6a4ea77535a69109cacfa.png]: /images/20220828/d18f0de8d82c4869b6b6f7b2f6cf4d1f.png
[2cfd1acef27cad64f942dcbae7931a39.png]: /images/20220828/da56e16ee3ee44399363a228785eef3b.png
[96ffd20ff0b5b99e4e434464e0dcb00d.png]: /images/20220828/59b87e6678e74c5fa5bb2e43ad381063.png
[c11310e99cc6b15fe8747c802ef232aa.png]: /images/20220828/0fd36a4a1bc2471690e3b04b0f965f34.png
[30922f1746b508d72901d267d34be847.png]: /images/20220828/cf3d64be67574fcd8f2c56e82cc1f470.png
[e1fac615dda9afe6ec2ba43b0100ad00.png]: /images/20220828/d1be00dd6e7f4011b571860ff447a008.png
[37d5a57de55c8b3ced31b48cb511b8a5.png]: /images/20220828/e95445e1486541bba6ae21ec8f4f6e39.png
[6bf4d0b9cb39b32d4c6d674f5539782f.png]: /images/20220828/0aae3c870cb34245b0bade2f718f0a98.png
[7214eb932627050f88d72f8a8a335ee0.png]: /images/20220828/cab96f882c28458b875c2e3c362e5948.png
[4b7bbf90e7f780cd6d773f6f8a5245e4.png]: /images/20220828/00c4f8d1b2974922809776d8ae0c1bc5.png
[3512230b67139336b5b4910f969e5560.png]: /images/20220828/6f93855a205c45ac9aef191372ce59e1.png