软件测试行业薪资排名第五！一线城市，月薪多少才够上了及格线？

叁歲伎倆 2022-09-08 11:57 141阅读 0赞

最近，知乎上一则提问火了，**一线城市平均工资大概多少？？**看着评论区人均过万的收入，不禁让人大呼，好家伙，世界上只有我一个穷人嘛？

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16][]

但也有网友表示，网络上的报薪只是虚高，实际上根本没有那么多月入过万的人。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16 1][]

究竟真相如何呢？下面一起来看看以下这些数据吧~

### 应届生平均薪资过万？ ###

看着BAT大厂给应届生动辄过万的月薪，不禁让人产生幻觉，好像全世界的人都月薪过万了，只有自己还在原地踏步。

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_19_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16][]

但是抛去大厂光环，毕竟一百个人之中可能只有一个人能进大厂，我们再来看看实际的数据。6月15日，BOSS直聘研究院发布《2021应届生就业趋势报告》显示，校招平均招聘薪资为6112元，同比增长4.7%。

![ce0849ec595a5785bf13d1ce05e3991e.png][]

编辑 搜图

以目前的经济环境和就业市场趋势来看，**应届本科毕业生的工资在4500-6500这个范围内，是属于正常且占大多数的。**所以，如果你身处在一线城市，月工资在5000的话，虽然不高，但却是个中规中矩的水平。

真实的数据表明，其实应届生离人均月入过万还有很长一段的距离，大家不要被大厂的数据引导，从而产生我工作了这么多年，薪资竟然还比不上应届毕业生的错觉。

### 城市薪资分布 ###

为什么知乎等平台会产生人均过万的现象呢？其实很简单，大多数人都有投射效应的心理暗示，值得是将自己的特点归因到别人的身上，比如你看到自己的脸脏了，就会下意识地觉得别人的脸上也有点东西。

所以当有一个月入过万的人出现时，他会觉得周围的人都是月入过万的群体，但事实上并不是这样。从2021年中国多个城市线级白领群体收入分布数据来看，**一、二、三线城市白领收入在5000-10000元占比均最多**；能够突破“万元大关”的职场人在不同规模的城市占比只有二、三成。

![856b35a4917d6ca78c437e785cc89624.png][]

编辑 搜图

以上的数据是针对白领的，我们发现将别的级层的打工人加进去，数字进行了再一步的缩减。**原来月薪五六千的人才是这个城市的大部分群体。**

![a339e521c626afb672115864508c1f21.png][]

编辑 搜图

![e73cb460c6ec0d581f2aaa3a2d175556.png][]

编辑 搜图

![0fc9456ac96dc2c5e58e199b72c430c6.png][]

编辑 搜图

所以，大部分普通人所面临的困境，依旧是拿着不高的工资，却要支付高昂的租金，那些刚毕业就轻松月入过万的人还是少数，超过八成的人工作10年月薪依旧没有过万。

其实人和社会都没变，只是发声群体变了，月薪1万+的那群人，他们是这个社会的5%，但却掌握着社会95%以上的话语权，这5%的人频发声、抱怨，让大家产生一种错觉：月薪1万+的人遍地跑。

**月入不足6K，才是真实普通人的常态。**

###  ###

### 行业薪资排名 ###

能不能月入过万，选对行业很重要，不同的工作拥有不同的回报率。其中互联网、IT、电商、金融行业的薪资在榜单上久居不下，其中IT行业更是囊括了一线城市的岗位工资排名前五席。

![17c20293c99c630554509492d806566b.png][]

编辑 搜图

![978cda0ae1fec8f1cf961cb7e5196017.png][]

编辑 搜图

![0d913e2fb8e1cc46af095a8b061910a4.png][]

编辑 搜图

由此可见，互联网和IT才是2021年的龙头薪资行业。科技改变未来，相信互联网行业在很长的一段时间内都将占领薪资的头部，IT行业在未来拥有着巨大的潜力。

而测试工程师一职，在榜单上的名次和薪资也十分可观，基于“钱”景来说，这个行业还是十分不错的。且整个国内市场正处于发展中的状态，市场需求还会近一步的扩张。

### 决定你薪资的是你的能力基本盘 ###

虽然被平均后月入过万容易造成很多人的焦虑，但是每个人都想要融入“月入过万”的群体，这一点也是毋庸置疑的。

工资低，怎么破？这是所有打工人关注的更古不变的话题，在确定自己达到了行业平均线后我们索要考虑的就是主动提升自己赚钱的能力。永远被动的等待机会垂青，往往并不能得到内心所要的东西。

![9897587b9ff8a833e18554d8741a39a1.png][]

学习能力、沟通能力、情商、智商等各方面的能力就是你的基本盘。只要基本盘在,年轻人可以更大胆地走出舒适区,尝试更多的东西。而不断的提升或是将自己的基本盘做扎实，才能使你的薪资稳步上升。

正如纳西姆尼古拉斯塔勒布在其著名的《反脆弱》有这样一个例子：

两兄弟翰和乔治，一位在银行工作，另一位只是名出租车司机，相比之下，虽然银行职员的待遇更好，可出租车司机的薪资要更高。

塔勒布还指出，由于银行职员在日复一日的重复性工作中，他的能力就止于他所从事的工作本身，他对组织有极强的依赖性，一旦风险来临，他对抗风险的能力非常薄弱。

面对未来的变化，这些人会受困于能力基本盘的单一、对变化缺乏弹性，从而导致遇到职业瓶颈无法突破，这也是为什么这么多人不能大幅度涨薪的原因。**而只有随时关注周围环境的变化，将自己的能力盘打造的更加全方位，持续学习才是带动薪资涨幅的关键举措。**

从数据来看，不少人均过万的传言，无疑只是哗众取宠博人眼球的行为，我们不应该为此而感到焦虑。但提高自身的道理却是没错的，我们可以将想要成为月入过万的人作为一个阶段性的目标，为此努力。

不管是努力提升工作技能，还是学习一项附加技能，都是提高收入的可行性方法，从自身平常的工作中找到不凡，萃取可以迁移的能力，多加训练，实现高净值增长，才是普通人能够快速成长和超越的终极秘诀。

最后感谢每一个认真阅读我文章的人，看着粉丝一路的上涨和关注，礼尚往来总是要有的，虽然不是什么很值钱的东西，如果你用得到的话可以直接拿走：

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L20wXzU2NzM2MzY5_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center][]**这些资料，对于【软件测试】的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰难的路程，希望也能帮助到你!**

在我的QQ技术交流群里（技术交流和资源共享，广告勿扰）

可以自助拿走，群号：**310357728 群里**的免费资料都是笔者十多年测试生涯的精华。还有同行大神一起交流技术哦

![watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L20wXzU4MDI2NTA2_size_16_color_FFFFFF_t_70][]

**如果对你有一点点帮助，各位的「点赞」就是小编创作的最大动力，我们下篇文章见！**

[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16]: /images/20220829/99a0542e3afd4bbebc317e186033c42b.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_20_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16 1]: /images/20220829/6c464352e332416a9c9c37dcc736264c.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_Q1NETiBA5rWL6K-V55WM55qE5b2t5LqO5pmP_size_19_color_FFFFFF_t_70_g_se_x_16]: /images/20220829/ed0a73acd7ae4c9a8e944a7f9ad3cd3b.png
[ce0849ec595a5785bf13d1ce05e3991e.png]: /images/20220829/708d7758f26e444cbeeab9c4845a8376.png
[856b35a4917d6ca78c437e785cc89624.png]: /images/20220829/565a989d3d6b423b8c5232f82757be2b.png
[a339e521c626afb672115864508c1f21.png]: /images/20220829/d0e5d7c1c6324e22a6f2cb9fa6d9d09d.png
[e73cb460c6ec0d581f2aaa3a2d175556.png]: /images/20220829/4a783607815b47138ab71bfbd09ab9cc.png
[0fc9456ac96dc2c5e58e199b72c430c6.png]: /images/20220829/83de479df10842f0b220534121c07e3d.png
[17c20293c99c630554509492d806566b.png]: /images/20220829/b492fc054643463a947cb8d5b6f603ff.png
[978cda0ae1fec8f1cf961cb7e5196017.png]: /images/20220829/f07f46309c7c4fe5a8dd67c33661758d.png
[0d913e2fb8e1cc46af095a8b061910a4.png]: /images/20220829/7316853f6e72459cb1b868c4d5840267.png
[9897587b9ff8a833e18554d8741a39a1.png]: /images/20220829/d93b65217a3c4237b14c83bef76d555f.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L20wXzU2NzM2MzY5_size_16_color_FFFFFF_t_70_pic_center]: /images/20220829/e62f7f64d0724a7fafe2240bdce66b7d.png
[watermark_type_ZmFuZ3poZW5naGVpdGk_shadow_10_text_aHR0cHM6Ly9ibG9nLmNzZG4ubmV0L20wXzU4MDI2NTA2_size_16_color_FFFFFF_t_70]: /images/20220829/4efa5d96517a461ea9e25e6e271adcd0.png