项目中为什么总有些人拖拖拉拉

拼搏现实的明天。 2022-05-23 08:53 182阅读 0赞

“生于忧患，死于安乐”，做为圣贤的孟子之所以会说这样的话，必然是有些道理的。

在我们的项目开发中，我们总是能遇到一些拖拖拉拉的人。通常让你又生气又没办法。而这一类人又多存在于那些项目周期长，项目需求少的团队中。

如果你留心注意，你会发现，小而精的团队，开发效率往往是比较高的。因为这样的团队通常是需求比较吃紧，人手又有限的，每个人基本上每天都有做不完的需求，他们无暇顾及其他，心思总是在工作上（并不是说他们热爱工作，我们好多人其实是生活所迫，工作所逼![大哭][wail.gif]）。我有一个朋友，在一家小的外包公司，好像加上老板也就七八个人。他们公司非常辛苦，我总是听他说有着做不完的事，时间不够用，但是他确也告诉我现在过得很充实，感觉每天都在进步。的确是这样的，平时跟他说一些技术上的东西，发现他进步确实很大。他其实思维一般，二本院校出身，也没什么远大理想，可是他确实一直在进步，我想，这大概都是他们公司逼出来的吧。

反观那些做事拖拖拉拉的人，正是由于团队人手多，需求少，基本上每天都过得比较潇洒。我有一个同事，每天闲下来就在玩手机，要么就是到处乱晃悠（其实我们项目确实是比较闲，但这并不代表可以潇洒）。我总是劝他，没事时多学点东西，多了解了解项目中的其他事情，可他总是不以为意，还常常告诉我他不知道该学什么。每次需求下来时，他总是做的乱七八糟，别人一天能交的活，他总是能做两三天。每次出了问题，不是找这个，就是找那个，因为他知道，项目组人手多，总有人会处理好的。和他共事半年多了，感觉还是初识时的他，没有什么改变。

人的本性就是懒散的，能自己控制自己的人真的很少。但是我们也都知道，在这个房价如天价的时代，我们不努力确实是不行（除非你是富二代，反正我不是）。那么，能找到一个可以逼迫自己的团队真的很重要，不要贪图安逸，年轻的我们又有什么资格安逸呢？

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