《把信送给加西亚》读书笔记（摘抄）

太过爱你忘了你带给我的痛 2022-05-04 23:56 234阅读 0赞

**目录**

第一部分  把信送给加西亚

第二部分  把信送给加西亚

第三部分：成功之路

第四部分：艾尔伯特＊哈伯德人生箴言

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写在前面：

个人感觉书中把信送给加西亚将军的故事感觉并不十分吸引人，甚至有些平淡。但是书中第三部分与第四部分的提示无论对于生活还是工作都是字字箴言（翻译也确实不错），值得细细品味，所以把自己感受颇深的部分摘抄下来，不时翻阅。

还有另外一个感受，这部书中提及的内容十分适合企业主给下属雇员洗脑或者用于鼓舞士气~老板们应该很喜欢这部书。。。

*  # 第一部分  把信送给加西亚 #

P17

贫穷不代表有美德，破衣烂衫也不能说明才华出众，并非所有主顾都贪婪傲慢，也并非所有穷人都善良正直。

－－－－外表与阶级并不能成为判断一个人人品的唯一标准，关键还得从做事待人的方式上慢慢看

*  # 第二部分  把信送给加西亚 #

P89

如果你所做的一切都是自然而然发生的，那么你就不会被人所铭记

－－－－上帝在不结果的季节走过无花果树，诅咒其永不开花结果。因为他希望既然能够结果，就需要一年四季都果实累累。

P91

任何时候都不要说别人对你的期望超出了你对自己的预期。如果有人挑剔你的工作做得不够更完美，不要找借口。承认你没有做得更好。不要站起来为自己辩解。

－－－－主顾给了将他的财富继续转化为新财富的人奖励与特权，辞掉了只把财富埋藏保管不丢失的仆人。

做你所能做出最好的，同时替主顾找到更好的财富出路。

接纳他人的建议与期望，不要为别人的挑剔找借口，树立更高的目标才可能做得更好。

P97

卓越在于比别人想的更多，冒更多的风险，有更多的梦想，有更高的期望。

－－－－无论想得多美好，付诸实践才是梦想变为现实的唯一途径

*  # 第三部分：成功之路 #

P109

祈望

我向往淳朴、诚实、坦率和自然，从肉体到精神都冰清玉洁，真实而不矫揉造作——乐意事实求是的坦言“我一无所知”。如果做到这几点，那么在任何艰难险阻面前都会不退缩、不畏惧

－－－－实事求是，承认不足，不断提升，勇往直前

希望别人也过自己的生活－－尽可能地高尚、充实和完美。为了达到这个目标，我发誓绝不干涉、介入和发号施令，或是提不必要的建议和帮倒忙。如果我有能力助人一臂之力，我会给予他们自助的机会；如果我鼓舞与激励他们，我会采取参考与建议等方式，而不是发号施令。

P113

善良与宗教

一位真正善良的人不会将你打入地狱－－即使你不喜欢他。而一个恶毒的人则会这样。

正确的思考，正确的做事。我们的思考与行为决定了我们是何种人。

P115

多一点努力与成功的关系

再多一点毅力与恒心，再多一点点努力，看似无法挽救的失败也可能会转变为辉煌的成功。放弃努力就意味失败，除此以外没有任何失败，没有真正不可逾越的障碍，除非我们意志薄弱

再多一点耐心，多一点善心，再少一点墨守成规，再少一点貌似虚假的权威，再多一点儿自信，多一点儿对同伴的信心。

P117

精神状态

不要担心被误解，不要因为考虑你的对手而浪费时间，要专注于你自己要做的事，在无需命令和逼迫的情况下去完成你既定的目标。

畏惧是瓦解我们意志的礁石，仇恨是众多小舟的浅滩。

当我们停滞不前沉湎于风言风语时，我们就如同让缆索缠住了螺旋桨。

在你头脑中构想自己希望成为的那种认真、能干、有用的人，这种想法时时刻刻都会将你变成你崇拜的那种与众不同的人。

如果你没有朋友，要学会耐得住寂寞、离群索居

我们需要交友，所以才绞尽脑汁地追逐优秀人才，等候善良的人们或者是所谓的良民，希望与她们近距离接触。赢的友谊的唯一方法便是做朋友。在建立友谊之前你必须学会离开友谊你也能行。换言之，你必须自足自立地照顾好你自己，然后再将剩余的精力用于他人。渴望友谊但独立自主意识强的人，从来不缺朋友。

P117

跟上业界的发展

大自然中，万物如果不是向着更好的方向发展，那就是在退化

如果你落后，蛰伏的竞争对手就会把你挤掉，将你俘获，就像狼群在伺机等候平原上生病的牛。为了使你的团队继续前进，你必须引进新的方法和新的概念，并及时掌握他人的发明或发现的精华。

－－－－保持随时更新的嗅觉，不要原地踏步。停在原地就是自愿被人超越。

任何一个成功的企业都离不开一个大权在握的领导。从技术上讲，合作是彩虹般绚丽的梦想－－由于领导者的努力，员工们才能更良好的合作。他通过自己的意志使合作更加牢固。

－－－－领导者不一定面面俱到什么都能亲身动手做的一流，对于团队合作的协调能力才是更重要的。总有比你能做的更好的人，这样的人能够为你所用，并且心甘情愿在团队中付出，领导者的重要作用就在于此。

P117

忠于企业

如果你的单位有什么不当之处，每天尽力做好你的本职工作，将它建设得更美好。

如果你所效力的单位漏洞百出，头一毛不拔，你最好接近头儿，并且勇敢、友善、心平气和地与他说，他的决策是荒缪愚蠢的，然后建议他如何改进。你可以主动接管这个单位，清除其不易被觉察的缺点。尽力这样做，如果因为某种原因你不喜欢，那你就要做出抉择：要么服从上级，要么另谋高就。如果你不得不做出这种或者那种选择，那么现在就开始选择。

他支付你工资，为你提供生活来源，那就为它工作－－夸奖和赞美他，多位他着想，支持他，支持其代表的单位。

我认为，如果为他人工作，我会尽力为他做事，我不会干活偷懒，背地里诋毁他。我将会百分之百的经历投入工作，否则我什么都不做。

只要你是单位的一员，就不要蔑视它。本不是因为这样做会伤害到这家单位，而是当你贬损自己的单位时，也在贬损你自己。

雇主们都在寻找能够帮助自己的人，自然也在留意雇员中无用的人，因此那些能成为障碍的人或物都必须首先被清除掉。这就是行业之规。

找茬，挑刺，整事等恶习是一种破坏性工具，他经常被使用而变得越来越锋利，危害性也就越来越大，起先是温和的挑剔者会演变成顽固的闹事者，最终磨得锋利的剑会破断自己的头。

P127

尽力做好当日的工作

尽力做好当日工作，使每一天都有收获，为翌日做准备。

熟悉你要干的事，牢牢记住，完成当天要做的事，每个黄昏都会见证你在一点一点接近目标。

－－－－排除干扰，当日事，当日毕。零七碎八占用的是你的进步时间，你的时间很有限，或者说比别人少得可怜！

P131

进取心

进取心即是无需他人吩咐自觉做适当的事的精神。

低一层：别人告诉过你一次，你就承担起这个任务

低一层：被告知两遍才开始做事，这样的人得不到荣誉，只能获得少量报酬。

低一层：必须在背后被人狠狠踢一脚才肯做事，这种人的是冷淡而非荣誉，得到少量津贴代替报酬。他们大部分时间是编造一个运气不好的故事，赖在凳子上不走。

最糟糕：有人亲自为他演示、亲自观看他如何做，他也总找不到工作，因此受到冷遇与轻蔑。这种人如果没有有权时的老爹，命运之神就会手持粗大的棒子埋伏在她的周围。

－－－－本职工作多动脑如何做得更好；除本职工作之外，也动脑想想还能做些什么，主动承担工作，不要等到人物分派到头上，那样就已经晚了一步。自觉性是非常重要的素质与品德。

P133

同情与知识

聪明人心知肚明只有在发扬精神品质的时候才能让精神永驻，让人格之光闪耀，所以请主动奉献。

－－－－个人的知识与同情心与天地万物相比十分微薄，理解这一点会让你变得自我克制与谦恭。希望能够成为富有同情心，平和且博学的人。

精神品质、知识等只有被运用起来才会永驻，就像肌肉只有在被使用与训练之后才会发达好用。

P137

工作与幸福

有用的努力意味着充分发挥我们的最大能力。我们通过锻炼而成长，教育应当是终身的。大脑活动的快乐对老年人来说是一种安慰，人们应适当变换工作，游戏和学习，让思维器官最后一个退化，同时不惧怕死亡。

－－－－七十岁的人大部分还比较正常，觉得生命年限还够，无关大碍；但大部分人都挺不过八十三四，因为他们觉得人的寿命差不多就是这样，所以提前准备死亡，觉得身体与大脑越来越不听使唤，也甘于它们不好使而不去刻意锻炼与维持，所以退化得更快。把时间抛在脑后，积极热心地投入各种事务中，人生的长度会更佳接近自然的长度而非“心理”长度。

P139

发号施令与让人遵命

谦卑并不是奴性十足的尊崇他人的命令，而是一种快乐积极的精神状态，愿意适应必要的情况，做事但不顶嘴－－或者沉默或是坦言直说。

对于单位的谦卑是效忠。没有学会遵命的人在前进的道路上每一步都会遇到麻烦，世界总是与它过不去，因为他总是与这个世界闹别扭。不知道如何接受命令的人不适于发号施令，而懂得遵命的人正在准备发号施令，或许更好地让人遵命。

P141

成功与机遇

要知道人才无一例外都是通过偶然或者碰巧才脱颖而出的。如果创造机会的时间没有发生，这个人仍然还会默默无闻，世界对他也就一无所知。

以下情况是例外：你在路上与机会不期而遇，而你摆脱机遇的唯一办法就是躺下装死。机遇不会打扰死者或者那些不愿承认现状的“死人”。

他们不是在等候，而是一直保持警觉，当与机会不期而遇，便积极应对，而且反应灵敏。当机遇到来时，他们善于利用机遇，但却不沉溺于享用，而是继续稳步前进。

－－－－保持对机遇的警觉，利用机遇但不沉溺享用，继续前进。充当“死人”只会与机遇主动错过。

P143

为何你是自己命运的主宰