跳槽——找马时，我被驴发现了 1

我会带着你远行 2022-03-22 15:41 230阅读 0赞

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（原文刊登于[《程序员》][Link 1]杂志07年第6期）

跳槽，是职场中大部分程序员都会经历的重要一课，很多求职者都是用“骑驴找马”的方式找更合适的工作，那么在正在和“马”接触，又被“驴”发现了[蛛丝马迹][Link 2]怎么办？有人恶搞地把此喻为：老婆红杏出墙，被老公抓了个正着。可想而知，一场家庭大战势必爆发，那么你是如何消除这种隐患的呢？要是不幸暴露，你是如何面对的呢？请认真阅读本文，相信您能从中找到最佳解决方案。

**被“ 驴”开除的陈实**

陈实毕业后就进了现在的公司干了近2年，从写写文档打个下手，到初级程序员。在研发部里参与了三个大项目之后，陈实的开发水平和实力都有所提高。但工作中的一些现象让陈实很不满：项目开发之外的一些杂事多是自己做；自己薪水4K，做同样工作的其它同事至少高出1K，同工不同酬。种种不公平导致陈实决定去找匹好“马”，不要现在这头“驴”了。于是，他开始四处投简历，同时让同学、朋友帮着找机会。

几次面试之后，有一家韩资公司A的程序员职位，已经通知陈实参加第三轮复试，HR还承诺如果通过复试可以很快上班。陈实暗自高兴，觉得胜利就要来了，和同事聊天开始口无遮拦，报怨公司的种种不公平，还悄悄告诉一个平时交往还算不错的同事，自己可以到一家韩资公司上班。

没有想到，最终复试进行得并不顺利，在薪水方面陈实要求6K，而对方说这个职位最高薪水是4.5K，最后双方都决定“再考虑一下”。更让陈实意外的是，他一回到公司后马上被人力资源部通知谈话。

人力资源部经理也不含糊，开门见山地问他：“听有些人说，你现在正找工作。最近你病假去看病，其实是去面试的。”沉默片刻之后，陈实开口了，“是的。我在公司受到了不公平的待遇，我现在受够了。我要换工作……” 由此，陈实与人力资源部经理的沟通变成了陈实单方面对公司“黑暗面”的控诉：“我希望公司能给我加薪、升职，或者换部门也行，反正我的待遇在有所提高，不能像现在这样的了；公司早就应该给我一个证明自己的机会。”一番“发泄”后，人力资源部经理冷静地告诉他：“在目前的项目中，你并没有抓住机会，向公司充分证明自己的能力。你现在所做的工作、工作能力和你在项目中起到的作用，决定了你的薪酬水平。我可以明确地告诉你，公司不打算考虑你的要求。很遗憾。”

结果可想而之，陈实离开了公司。因为家在外地，陈实不能没有经济来源，很幸运地还有韩国公司A这条退路，[权衡利弊][Link 3]之后决定接受4.5K的薪水。虽然自己并不太满意，但总算有些提高。这次不算太成功的跳槽，陈实把问题归结为同事“出卖”了自己，也得到了个教训，以后跳槽绝不能先咋唬。

**剖析：**陈实认为的“被现公司发现找工作时，就只能离开。”，其实是认识上的一个误区。员工从毕业到退休只在一家企业干的可能性几乎是0，所有公司都对此有清醒的认识，发现员工在找马的时候，大多数公司也会理智对待。在上述案例中，人力资源部找陈实面谈，就说明有回旋余地。公司希望留住他、让他在目前的职位上证明自己的能力，不然以直接开除他就可以解决问题了，根本不用谈。反而是陈实的错误举动（大发牢骚），把公司逼上死角，不得不痛下杀手请陈实走路，这才是导致离开的真正原因。

**技巧：**

·在未与新公司签定OFFER之前，不要向任何与现公司有关的人透露自己在找工作的消息。

·在找工作被发展后，反映“慢”一点不是坏事。这种事情，往往是后发才能制人。

**相关文章**

**[求职中的平常心][Link 4]**

**[看穿面试这件事儿……][Link 5]**

**[面试时，我被骗了……][Link 6]**

**[面试，我薪水要低了……][Link 7]**

**[面试时，我说谎了……][Link 8]**

**[跳还是不跳，这是个问题\--浅析换工作的成本][--]**

**[读了我不喜欢的专业、迷茫了，之后应该？？？][Link 9]**

**[程序员是应该干工作？还是干自己有兴趣的事？][Link 10]**

**[经验歧视、学历歧视、英语歧视及其它……][Link 11]**

**[假如生活欺骗了你……][Link 12]**

**[前进路上，我们都曾经迷失][Link 13]**

**[了解自己比全面了解社会更重要\--Leo谈大学生求职(1)][--Leo_1]**

**[跟2种人不必讲信誉，混蛋和骗子][2]**

**[跳槽——找马时，我被驴发现了(1)][http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2007_06_30_1672908.aspx]**

**[跳槽——找马时，我被驴发现了(2) ][2_]**

**[让咱一起“骂”老板！！！][Link 14]**

**[职业发展顾问Leo][Leo]**

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[Link 3]: https://www.baidu.com/s?wd=%E6%9D%83%E8%A1%A1%E5%88%A9%E5%BC%8A&tn=24004469_oem_dg&rsv_dl=gh_pl_sl_csd
[Link 4]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/03/1551093.aspx
[Link 5]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx
[Link 6]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/23/1575216.aspx
[Link 7]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/28/1588151.aspx
[Link 8]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/26/1585192.aspx
[--]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/05/07/1598920.aspx
[Link 9]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/12/2435412.aspx
[Link 10]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/16/2450352.aspx
[Link 11]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/19/2457006.aspx
[Link 12]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/30/2494993.aspx
[Link 13]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspx
[--Leo_1]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/01/2858999.aspx
[2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/08/2897480.aspx
[2_]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/07/03/1677724.aspx
[Link 14]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/07/04/1677874.aspx
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