跳还是不跳，这是个问题--浅析换工作的成本

悠悠 2022-03-20 11:14 194阅读 0赞

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

如果有人对我说：“Leo，我毕业后工作五年了还没有换过工作呢！”

听到这话的我第一反映是：“你是国家机关里的公务员，今年公务员录取比较好像是好几百比一。你这个家伙早几年考上了，不错。或者是在类似事业单位的地方干，反正不错。”

我们假定跟我说话的人叫“何古定”吧，这样好记。

如果接下来他告诉我：“我不是公务员。”

我的第二反映是：“<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />何先生你是学生创业OR是你们家自己的公司，五年奋斗还能在市场上坚持，祝贺！”

何古定：“也不是。”

口口口口口口作者在此删除1千字……

无论何先生是那种情况，相信不换工作原因多半与转换成本过高有关。

换工作（跳槽）是当今工作在公司里的人经常遇到的事情，没什么稀奇的，N年在一家公司的相同职位上干才是件稀罕事。但是，“跳还是不跳”这个问题仍然却时不时地困绕我们一下。

对于解决跳还是不跳这个问题，画个表分析一下，权衡一下跳的机会成本是个简单易行的方法。

找张白纸一上、一下画上个大大的“T”字，在T字左右两边写上如下内容。

上边的T字左边写上现有工作的好处，右边写上现有工作的不足。下边的T字左边写上新工作的好处，右边写上新工作的不足。之后，按以下逻辑进行分析—硬条件、软条件。

硬条件（能准确衡量）一般包括：职位、薪水、福利、上下班远近、企业性质。

软条件（不能准确衡量）一般包括：公司前景、企业文化、本部门的领导风格是否适合自己、职位和技能的上升空间、自己在此还能能学到的东西、自己留下（离开）给部门带来的影响。

列地越清楚，就越方便判断。列出之后，把目前公司的好处与新公司的好处相比，再把两个公司的不足之处相比。

下面举个例子：

小刘目前在一家软件公司，职位是初级程序员，同学给他介绍了另一个软件公司的工作机会，职位是程序员。小刘把现公司的工作和未来可能“跳”去公司的工作进行比较如下：

目前公司职位：初级程序员

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td>有保险</td> 
 <td>薪水低（1500元）</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>离家近（20分钟）</td> 
 <td>缺乏上升空间</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>相对稳定、有熟悉的环境</td> 
 <td>没有公积金</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>目前经理的风格随和、与自己关系不错</td> 
 <td>……</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>……</td> 
 <td>&nbsp;</td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

新公司职位：程序员

<table> 
 <tbody> 
 <tr> 
 <td>有保险、公积金</td> 
 <td>离家远（60分钟）</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>薪水有提升（2000元）</td> 
 <td>新的环境虽然熟悉熟悉</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>相对正规、更有发展</td> 
 <td>不了解的新行业</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>……</td> 
 <td>工作压力很大</td> 
 </tr> 
 <tr> 
 <td>&nbsp;</td> 
 <td>……</td> 
 </tr> 
 </tbody> 
</table>

故事的结尾是：小刘权衡之后对“跳还是不跳”有了自己的答案。

T表就如同一个天平。

如果相较之下天平向一个方向明显倾斜，跳还是不跳就结果立现。

如果还出不了结果。建议你写完后把这张纸放一放，一周之后再拿出来看。看一看是否有能增加的因素。相信反复多次之后，针对目前阶段的情况，较适合自己的选择会呈现在我们面前。

总之，无论多跳之前我们计划的如何周全，新的工作机会多多少少对我们来说都有“黑洞”，即我们无法了解的部分。不明朗的部分越小、我们对自己的情况分析地越到位，那跳的成功率就越高。

**相关文章**

**[求职中的平常心][Link 1]**

**[看穿面试这件事儿……][Link 2]**

**[面试时，我被骗了……][Link 3]**

**[面试，我薪水要低了……][Link 4]**

**[面试时，我说谎了……][Link 5]**

**[跳还是不跳，这是个问题\--浅析换工作的成本][http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2007_05_07_1598920.aspx]**

**[读了我不喜欢的专业、迷茫了，之后应该？？？][Link 6]**

**[程序员是应该干工作？还是干自己有兴趣的事？][Link 7]**

**[经验歧视、学历歧视、英语歧视及其它……][Link 8]**

**[假如生活欺骗了你……][Link 9]**

**[前进路上，我们都曾经迷失][Link 10]**

**[了解自己比全面了解社会更重要\--Leo谈大学生求职(1)][--Leo_1]**

**[跟2种人不必讲信誉，混蛋和骗子][2]**

**[职业发展顾问Leo][Leo]**

再分享一下我老师大神的人工智能教程吧。零基础！通俗易懂！风趣幽默！还带黄段子！希望你也加入到我们人工智能的队伍中来！[https://blog.csdn.net/jiangjunshow][https_blog.csdn.net_jiangjunshow]

[http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2007_05_07_1598920.aspx]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/05/07/1598920.aspx
[Link 1]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/03/1551093.aspx
[Link 2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/17/1568254.aspx
[Link 3]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/23/1575216.aspx
[Link 4]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/28/1588151.aspx
[Link 5]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2007/04/26/1585192.aspx
[Link 6]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/12/2435412.aspx
[Link 7]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/16/2450352.aspx
[Link 8]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/19/2457006.aspx
[Link 9]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/30/2494993.aspx
[Link 10]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspx
[--Leo_1]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/01/2858999.aspx
[2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/08/2897480.aspx
[Leo]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/
[https_blog.csdn.net_jiangjunshow]: https://blog.csdn.net/jiangjunshow/article/details/77338485