程序员是应该干工作还是干自己有兴趣的事

阳光穿透心脏的1/2处 2022-03-19 17:16 253阅读 0赞

“[网上答疑][Link 1]”栏目周一、周五更新，每次回答一位网友的来信。我的邮箱：[Careerdesign@foxmail.com][Careerdesign_foxmail.com]

上次说到劳动法的问题《[**读了我不喜欢的专业、迷茫了，之后应该？？？**][Link 2]》。今天回一位网友来信，说说《[**程序员是应该干工作？还是干自己有兴趣的事？**][http_blog.csdn.net_jobchanceleo_archive_2008_05_16_2450352.aspx]》

Leo，您好！

今天无意之间在网上看到你写的文章，写的很真实，而且你的观点也很具有针对性，应该说对我们现在职场上的人来说，很有帮助。

先说下我的情况，我是从事IT软件开发的，现在职位是软件设计师，其实我原来也一直在做项目负责人，但本人更偏向软件开发和设计，觉着开发还是比较实在，而且也容易感受成功的喜悦。

我现在是刚刚跳入一家公司做软件开发，其实当时招聘的岗位是软件开发，但过来之后基本上是项目管理方向的一些事情，毕竟现在还是试用期，我们的试用期比较长，半年时间。虽然心里有点不太愿意做这些事情，但项目管理的事情我也还是能够做好的，毕竟我原来也做过2－3年的项目负责人，但从心里来说不是很愿意从事项目管理，可能是技术人员做技术做惯了吧，还是希望[写写][Link 3]代码、做做设计之类的。不想让自己把开发技术都白白消失了。本人开发水平还是可以的，一直从事BS系统开发，有7年多的开发和实施经验。

矛盾之处：

现在公司属于国内大型国企下面的信息公司，基本是承担国企的IT系统建设，所以感觉在这里从技术上来说我可能没有什么大的进步，而且公司不是以产品开发为中心，是以解决方案为中心，很多开发任务都外包给其他公司来做。虽然当时我应聘职位是软件开发，但从现在情况来看，以后我的职责基本就是某些项目负责人，就是项目经理，可能开发纯技术之类的东西比较少，偏向业务方向了。应该说项目管理职位对我来说，也不是不可以，只是我更加习惯开发、设计之类的。

个人也曾想过以后就一直开发吗？

以后职业方向是什么？

是技术＋管理还是纯技术路线？

但我现在刚刚换了公司又不愿意老跳槽，因为年龄也不小了，今年31岁了。虽然现在工作不是很符合自己，但自己驾驭起来，也还算[得心应手][Link 4]吧。所以想过了试用期再看吧。个人在沟通方面也还算可以，但不是那种很“老江湖”的，属于有什么说什么，有时候可能临场发挥不是很好，但在考虑事情方面还是比较全面。

请教Leo，象我这样的情况我想问问我的职业发展应该如何规划？继续这样干下去，然后寻找机会发挥自己的长处，还是过了试用期给公司说下我的职位是否可以变化之类的?  
谢谢！

Song

Song，你好！

你现在的状态、面临的问题，正是很多网友所面临的\------为了生活而工作，做的是自己有能力做的事，但并不是真正兴趣所在。对此[我][Link 5]认为应该至少搞清楚下面二个问题：

**1****、干工作，还是要兴趣？**

我也年过30了，有老婆、有儿子，承担着家族的责任。由于老婆全职在照顾宝贝儿子，所以即使我对自己的工作再没兴趣、再不愿意干，即使只为了钱，我也要努力干去，为家人能有稳定的生活。

20岁时我们可以对老板大喊：“这活我不喜欢，不干了，你爱找谁干 找谁干的 。”我不知道你是否有类似经历，反正这种事儿我年轻时干 过。年过30就不算年轻了，这时候我们失不起业，在“[**承担起家庭责任****——Leo****看《****The Pursuit of Happyness****》**][Leo_The Pursuit of Happyness]”里，我已写出了对此的态度和观点。

我还是相当幸运的，现在所从事的工作就是我非常喜欢，而且擅长的。但如果真干了份没人兴趣的工作，，即使一边干工作，一边找其它的“马”，也要把现在这个没有兴趣的工作做好。年纪越大越失不起业了……

**2****、干工作，还是看自己有兴趣的事儿？**

你邮件里表现出了足够的理智，提到“继续这样干下去，然后寻找机会发挥自己的长处，还是过了试用期给公司说下我的职位是否可以变化”。这正处理没兴趣的工作的两种方法：

方法一： 继续干手里的工作，然后开始投简历找一份自己有兴趣的工作。

方法二：坚持在目前的公司，来争取适合自己、自己又有兴趣的工作。

至于那个更适合我们，可能各自的答案都不一样，要依个人情况而定。你现在的公司不是之前说请你来做研发，现在却让你做起了项目管理吗？其实，找工作也是要看缘分的。

祝早日开始干上自己有兴趣且擅长的事儿！

Leo

2008年5月16日

我的邮箱：[Careerdesign@foxmail.com][Careerdesign_foxmail.com]

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[32]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/03/24/2211243.aspx
[Link 6]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/03/27/2223987.aspx
[Link 7]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/02/2246014.aspx
[Link 8]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/14/2289706.aspx
[TNND]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/17/2299446.aspx
[5]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/21/2310558.aspx
[33]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/25/2326120.aspx
[Link 9]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/04/28/2338149.aspx
[--]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/04/2377349.aspx
[Link 10]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/19/2457006.aspx
[Link 11]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/23/2471636.aspx
[Link 12]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/05/30/2494993.aspx
[Link 13]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/06/2515607.aspx
[Leo]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/06/16/2552000.aspx
[Link 14]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/06/2774316.aspx
[Link 15]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/20/2799353.aspx
[2]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/08/2897480.aspx
[Link 16]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/16/2934846.aspx
[--leo]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/21/2956963.aspx
[Link 17]: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/28/2990545.aspx
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