设计模式(十二)--------------责任链模式

曾经终败给现在 2021-11-22 11:16 280阅读 0赞

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今天我想说一下责任链模式，责任链模式的应用是非常广泛的。比如Spring中的拦截器链以及ClassLoader类加载器机制都是运用了责任链模式。

责任链模式（Chain of Responsibility Pattern）为请求创建了一个接收者对象的链。这种模式给予请求的类型，对请求的发送者和接收者进行解耦。这种类型的设计模式属于行为型模式。

我来解释一下这句话，面对一个请求可能要根据不同情况来处理这个请求，在我们初学java时我们可以使用if/else语句来实现，但是这样可能会造成代码的冗余，而且在维护时也非常麻烦，同时如果需要新添加判断条件也是十分麻烦的。那么就选择使用责任链模式，将不同情况的请求递归交给不同层级的对象进行处理。这样就能避免请求发送者与接收者耦合在一起，让多个对象都有可能接收请求，将这些对象连接成一条链，并且沿着这条链传递请求，直到有对象处理它为止。

下面我来说一下视屏中老师举的例子。老师是以一个请假流程的审批为例子的，解释了责任链模式中不同的对象的不同身份。

首先是对要处理的任务进行声明

public class LeaveRequest {
    	private String empName;
    	private int leaveDays;
    	private String reason;
    	
    	
    	public LeaveRequest(String empName, int leaveDays, String reason) {
    		super();
    		this.empName = empName;
    		this.leaveDays = leaveDays;
    		this.reason = reason;
    	}
    	public String getEmpName() {
    		return empName;
    	}
    	public void setEmpName(String empName) {
    		this.empName = empName;
    	}
    	public int getLeaveDays() {
    		return leaveDays;
    	}
    	public void setLeaveDays(int leaveDays) {
    		this.leaveDays = leaveDays;
    	}
    	public String getReason() {
    		return reason;
    	}
    	public void setReason(String reason) {
    		this.reason = reason;
    	} 
    	
    	
    }

接下来就是对于责任处理者的声明了，首先要声明一个抽象类，这个抽象类声明了对责任的处理方式，需要子类对其中的方法进行重写。

/**
     * 抽象类
     * @author Administrator
     *
     */
    public abstract class Leader {
    	protected String name;
    	protected Leader nextLeader; //责任链上的后继对象
    	
    	public Leader(String name) {
    		super();
    		this.name = name;
    	}
    	
    	//设定责任链上的后继对象
    	public void setNextLeader(Leader nextLeader) {
    		this.nextLeader = nextLeader;
    	}
    	
    	
    	/**
    	 * 处理请求的核心的业务方法
    	 * @param request
    	 */
    	public abstract void handleRequest(LeaveRequest request);
    	
    	
    	
    }

这个类中需要我们手动添加一个nextLeader，也就是下一级完成任务的类。

接下来声明三个身份对责任进行处理

主任

/**
     * 主任
     * @author Administrator
     *
     */
    public class Director extends Leader {
    
    	public Director(String name) {
    		super(name);
    	}
    
    	@Override
    	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
    		if(request.getLeaveDays()<3){
    			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
    			System.out.println("主任："+this.name+",审批通过！");
    		}else{
    			if(this.nextLeader!=null){
    				this.nextLeader.handleRequest(request);
    			}
    		}
    	}
    
    }

总经理

/**
     * 总经理
     * @author Administrator
     *
     */
    public class GeneralManager extends Leader {
    
    	public GeneralManager(String name) {
    		super(name);
    	}
    
    	@Override
    	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
    		if(request.getLeaveDays()<30){
    			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
    			System.out.println("总经理："+this.name+",审批通过！");
    		}else{
    			System.out.println("莫非"+request.getEmpName()+"想辞职，居然请假"+request.getLeaveDays()+"天！");
    		}
    	}
    
    }

经理

/**
     * 经理
     * @author Administrator
     *
     */
    public class Manager extends Leader {
    
    	public Manager(String name) {
    		super(name);
    	}
    
    	@Override
    	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
    		if(request.getLeaveDays()<10){
    			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
    			System.out.println("经理："+this.name+",审批通过！");
    		}else{
    			if(this.nextLeader!=null){
    				this.nextLeader.handleRequest(request);
    			}
    		}
    	}
    
    }

在类的对象声明之后同样需要声明一个nextLeader作为后继的责任处理者，如果当前的责任处理者符合要求则在当前位置进行处理，否则交由下一级。

可以看到责任链模式实现了任务实现的解耦，这样在添加和删除处理环节时就十分的简便。比如我想增加一个副总经理的身份同样是可以的。

/**
     * 副总经理
     * @author Administrator
     *
     */
    public class ViceGeneralManager extends Leader {
    
    	public ViceGeneralManager(String name) {
    		super(name);
    	}
    
    	@Override
    	public void handleRequest(LeaveRequest request) {
    		if(request.getLeaveDays()<20){
    			System.out.println("员工："+request.getEmpName()+"请假，天数："+request.getLeaveDays()+",理由："+request.getReason());
    			System.out.println("副总经理："+this.name+",审批通过！");
    		}else{
    			if(this.nextLeader!=null){
    				this.nextLeader.handleRequest(request);
    			}
    		}
    	}
    
    }

代码测试如下

public class Client {
    	public static void main(String[] args) {
    		Leader a = new Director("张三");
    		Leader b = new Manager("李四");
    		Leader b2 = new ViceGeneralManager("李小四");
    		Leader c = new GeneralManager("王五");
    		//组织责任链对象的关系
    		a.setNextLeader(b);
    		b.setNextLeader(b2);
    		b2.setNextLeader(c);
    		
    		//开始请假操作
    		LeaveRequest req1 = new LeaveRequest("TOM", 15, "回英国老家探亲！");
    		a.handleRequest(req1);
    		
    	}
    }

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