27岁到来之际，我在大厂实现了年薪40W+的小目标

比眉伴天荒 2021-08-29 23:45 314阅读 0赞

毕业快 5 年了，每当和人聊起自己的职场飞升之路，都不由得感激当初果断逃离舒适圈的自己。出身一所非 211、985 院校，毕业后入职了一家小型互联网公司，当着普普通通的入门工程师，工作期间虽然也时常遇到挑战，但手头的技术始终局限于表面，遇到稍微难点的实际问题就无从下手，也接触不到什么大型项目。

这样的生活持续了 3 年，公司平台的局限性和自身能力的不足让一直怀抱着进大厂梦的我在这家公司逐渐失去了斗志，过着高不成低不就的日子，同时因不确定的未来感到非常不安。

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。有一天无意间看到了一篇Spring大佬的经验分享贴，讲述了他初入圈子走过的弯路以及最后如何进入快手实现了逆袭。

顺着大佬的思路，我分析了自己的实际水平和状况：

**1、技术不精不成体系**：技术能力浮于表面，对底层逻辑和架构不了解，也不知道如何系统化进行学习；

**2、遇到职场瓶颈期**：站在3年职场的分水岭上，没有足够的综合能力，想要涨工资可技术实力不足，只能被淘汰；

**3、面试没有竞争力**：非名校非科班出身，想进入一线大厂，但每次面试之后杳无音讯，跳槽计划总是落空；

然后，我结合大厂的招人需求和帖子中大佬分享的经验，列出 9 个需要提升的能力，如果你和曾经的我一样迷茫，建议你也看看：

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当然，想要深入学习并掌握这些能力，我深知并不简单。需要高度的自律和不少的学习时间，平时工作已经很饱和，自己去盲目自学，大概率会走弯路，消耗大量的时间和精力，学习没有体系，再用功也白费。

按照上面这个提升思路，我找到了一门直击要害的课，这门课程也是我实现进入大厂 40w+ 小目标的一大功臣。

这门课就是拉勾教育的**《Java工程师·高薪训练营》**（拉勾教育是专注互联网领域招聘的拉勾旗下品牌）。身边吃了这枚安利的朋友们都说物超所值，而我作为切身体验过这门课带来的价值的受益者，更是极力向大家推荐！

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不得不提一下，现在你们还能赶上拉勾教育的「**6月人才培养计划**」，什么意思呢？就是你花钱报名了，如果你成绩合格，并按时毕业，就能拿到** 2-3 万现金奖励**。是的学完直接发钱，简直是白嫖。

你肯定要问，这么搞不会亏么？拉勾本身是做招聘的，人才市场的规模可比教育市场的规模大多了，刚刚前面也提到了，课程是比着企业用人需求设计的，基本上是属于量身定制。说白了，人家拉勾赚的是企业的钱。可能外行的人不知道，卖人可比卖课赚钱多了。

但前提，输送的是**有能力**的人才，所以才会做了这个激励政策，保证你真的能学完、学会，能达到进入**一线大厂的要求**，有了这个标准，拉勾的课程内容、教学、服务肯定都是顶配。

为啥我特地说这个事，因为我肯定有读者会想，我学习还给我返钱，肯定是坑人的，但这事，还是得看人家的商业模式，不能用普通用户思维去想，人家没打算赚你的钱，只要你够优秀，甚至愿意在你身上贴钱。

不要觉得自己起点低没希望，更不要觉得现在努力为时已晚，觉悟任何时候都不晚，只要选对方向加上努力，你我都能冲进BAT！

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这个课程有** 3** 个其他机构难以企及的优势：

** 1.课程设计对标阿里P7，覆盖99%公司的技术要求 **

课程设计对标阿里P7，分成框架设计能力、微服务架构能力、海量数据存储解决方案、分布式架构中间件等 12 个阶段，会更有**针对性**的帮你提升技术能力。

如果你是1-5年实际开发经验的中、高级开发者，平时会用框架应对日常开发，但对底层和大型架构掌握不深，那么本门课程能帮助你更深入的打造底层能力。通过** 6 个月**有计划的刻意训练，帮你达到阿里P7的技术水平。

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**2、学，练，测，评一体，大咖直播，保证你的学习效果**

线上学习、真实项目练习、定期测试、班主任监督、作业批改，这一切都是为了保障你跟的下来、学得会。

除此之外，还有定期**行业大咖直播**。他们来自一线互联网企业，是Java方向的资深专家，他们会分享他们的真实工作场景和经验，还有互动答疑时间，在学习中你遇到的每个问题，都能在他们身上发现并解决。

关于这点我自己就有深刻体会，**可能行业前辈随便的几句话，就能让你少走很多弯路**。

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**3.每月内推 + 面试求职深度辅导，帮你斩获offer**

最后不得不提到的是拉勾独家内推通道：优秀学员每月内推，直接**跳过投简历、笔试，直通BAT等一线互联网公司面试官。**

拉勾将求职过程拆解成4个部分：**专项能力突击、简历优化、面试技巧、大厂内推**。在求职过程中，拉勾就像是你的“幕后推手”，在每个环节为你提供专业助攻。

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正是因为有强大的拉勾招聘后台，报名之后拉勾教育直接敢和学员签订**涨薪/就业保障协议**，学有保障。

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**最后，如果你符合下面的情况，那我建议你加入课程：**

*  有1-5年经验的中、高级开发者，到了职场瓶颈期，难以晋升；
 *  会用框架应对日常开发，但对底层和大型架构掌握不深；
 *  进大厂屡屡受挫；
    
    ......

现在加入，你将有两个选择，左手是福利，右手也是福利，看你怎么选了。强调下，6月人才培养计划只有 **100 名**，先到先得。（据说已经被抢走几十个了）

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如果你还有更多的问题，比如，**想测试自己的技术水平、知道更详细的学习大纲**，都可以扫码后回复相应的问题。

现在加入，还能赶得上拉勾百万补贴计划，我帮你们争取了**10个**名额，扫码先到先得。

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