史上超级详细：淘汰了80%的Java面试者，顺利通过阿里Java岗面试

落日映苍穹つ 2021-07-20 13:02 400阅读 0赞

### 前言 ###

Spring 也算有多年的历史了，已成为Java应用程序开发框架的事实标准。在如此悠久的历史背景下，有人可能会认为Spring放慢了脚步，躺在了自己的荣誉簿上，再也做不出什么新鲜的东西，或者是让人激动的东西。甚至有人说，Spring是遗留项目，是时候去看看其他创新的东西了。  
这些人说得不对。  
Spring的生态圈里正在出现很多让人激动的新鲜事物，涉及的领域涵盖云计算、大数据、无模式的数据持久化、响应式编程以及客户端应用程序开发。  
而大厂面试更是年年不会落下问SpringBoot，你还在怕搞不懂SpringBoot吗？以下是小编好时间心思整理的Spring大厂面试从基础到深入必懂知识点，分享出来给大家学习阅读，查漏补缺，也预祝大家面试顺利！

# **工作的前两年** #

**如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。**

> 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。

前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。

这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——**“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。**

# 工作的选择 #

对于应届生、刚毕业两年内的职场新人，我个人并不推荐到小型创业公司去发展。

**一、大团队的优势**

1.  人多，有经验的人多，已有的基础累积多 在大一点的团队，至少首先能够确定的，就是有师傅领进门，当然，修行那还都是靠个人的。
2.  体制完善，流程规范 很多时候不用太过于操心该怎么操作，权力和职责的事情，都是有一套既定的流程，到哪一环节该怎么进行，遵守规范即可。

**一般而言，对应的团队福利也会较为完善。**

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**二、大团队的劣势**

1.  分工过于细 有着明确的分工，工作就有了该你干的和没必要你干的区分，属于你职责范围的那一块并不大，做得尽善尽美也算是轻松。不需要你干预的部分，如果自己不带着自学，那么这一块的知识经验就会欠缺。
2.  薪资、职位的晋升空间不大 不少公司的职位晋升都是有年限要求的。薪资的调整一般也是差异化不太大的。但有一句话说得好，有志不在年高，无志空活百岁；但也总能空降、外聘一些奇怪的高层下来。看似很矛盾，你心里需要明白，没有完善的制度，只有追求完美的人。前两年的时间，更多需要考虑的是成长的空间，而不是眼前的利益，放长线才能钓大鱼。
3.  效率低下 并不是所有上规模团队的通病，但却是多数。大多数公司发展到一定阶段后，会被流程、制度羁绊，无意义的走流程时间会耽误很多工夫。不用怀疑，林子大了什么鸟都会有，也总会有些拖油瓶在团队里混日子，团队规模大了之后，提前养老可以说是很轻松能实现的事情，只要不是太作死，混还是比较容易的。

**初入职场，少受一些不好的风气影响，对未来会有莫大的益处。**

**三、小团队的优势**

事无巨细，亲力亲为 实践出真知，小公司有足够多的机会锻炼你的实践能力。是挑战亦是机遇。

**四、小团队的劣势**

杂而不精 对于大多数的小型创业公司来讲，恨不能一人抵十人用，所以总是要什么都懂什么都做，但却没有特别深入钻研的点，也没有人带，很难有所成长。如果是自学能力特别强，有明确的职业规划目标，也可以勇敢试一试。这个社会更需要的是成为一专多能复合型人才。

# 跳槽 #

**工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：**

1.  对于个人成长 跳槽的目的无非两点，更好的发展空间，或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长，而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位，一切又得重头再来，熟悉新的业务，新的技术，融入团队。
2.  薪资待遇 很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的（50%+）。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。

无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。

# 三到五年 #

这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。

**1，架构师内功心法（设计模式）**

*  Proxy代理模式
 *  Factory工厂模式
 *  Singleton单例模式
 *  Delegate委派模式
 *  Strategy策略模式
 *  Prototype原型模式
 *  Template模板模式
 *  Decorator装饰器模式
 *  Observer观察者模式

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**2，架构师审美观（品味经典，分析源码）**

*  AOP源码解析
 *  IOC源码解析
 *  Mybatis源码
 *  Spring
 *  Spring5 Framework体系结构
 *  Spring5环境搭建
 *  Spring5概述

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**3，架构师必备技术栈（这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战）**

*  分布式主键生成方案
 *  Session跨域共享实战
 *  分布式事务解决方案实战
 *  分布式锁解决方案实战
 *  分布式单点登录 SSO实战
 *  分布式调度任务实战
 *  分布式配置中心

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**4，次世代架构技术（微服务架构）**

*  基于分布式思想下的RPC解决方案
 *  Dubbo应用及源码解读
 *  SpringBoot
 *  SpringCloud应用及源码解读
 *  Docker虚拟化技术

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**5， 开源框架解析专题**

*  spring5概述
 *  Spring5 Framework体系结构
 *  Spring5环境搭建
 *  IOC源码解析
 *  AOP源码解析
 *  Spring MVC
 *  Mybatis

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**6，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）**

*  JVM性能调优
 *  Java程序性能优化
 *  Tomcat

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> 由于图片太大上传会不清晰，**需要完整架构体系大纲的可以在文末领取**

### 最后 ###

**经过日积月累， 以下是小编归纳整理的深入了解Java虚拟机文档，希望可以帮助大家过关斩将顺利通过面试。**  
由于整个文档比较全面，内容比较多，篇幅不允许，下面以截图方式展示 。如有需要获取资料文档的朋友，[可以点击这里免费获取][Link 1]  
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**由于篇幅限制，文档的详解资料太全面，细节内容太多，所以只把部分知识点截图出来粗略的介绍，每个小节点里面都有更细化的内容！**

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[Link 1]: https://docs.qq.com/doc/DSmxTbFJ1cmN1R2dB
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